| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-10页 |
| ·问题提出 | 第7-8页 |
| ·现实所需 | 第7页 |
| ·理论启示 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·理论意义 | 第8页 |
| ·现实意义 | 第8-10页 |
| 第2章 研究综述 | 第10-20页 |
| ·不确定感的研究 | 第10-13页 |
| ·不确定感的基本概念 | 第10-11页 |
| ·不确定感的理论研究 | 第11页 |
| ·不确定感的实证研究 | 第11-13页 |
| ·群体认同的研究 | 第13-16页 |
| ·群体认同的基本概念 | 第13页 |
| ·群体认同的理论研究 | 第13-15页 |
| ·群体认同的实证研究 | 第15-16页 |
| ·不确定感对群体认同影响的研究 | 第16-20页 |
| ·不确定感对群体认同影响的理论研究 | 第16-17页 |
| ·不确定感对群体认同影响的实证研究 | 第17-20页 |
| 第3章 研究设计 | 第20-24页 |
| ·研究目的 | 第20-21页 |
| ·研究构想 | 第21-23页 |
| ·研究假设 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究过程 | 第23-24页 |
| 第4章 实验一 大学生不确定感对其内外群体印象评定影响的研究 | 第24-30页 |
| ·研究目的 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·研究被试 | 第24页 |
| ·研究设计 | 第24页 |
| ·研究程序 | 第24-25页 |
| ·统计分析 | 第25-28页 |
| ·被试对被评价者积极人格特质评分的分析 | 第25-26页 |
| ·被试对被评价者消极人格特质评分的分析 | 第26-28页 |
| ·讨论和结论 | 第28-30页 |
| 第5章 实验二 大学生不确定感与组内意见对其内外群体刻板印象影响的研究 | 第30-35页 |
| ·研究目的 | 第30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| ·研究被试 | 第30页 |
| ·研究设计 | 第30页 |
| ·研究程序 | 第30-31页 |
| ·统计分析 | 第31-33页 |
| ·被试对大学生与下岗工人积极特质评分的描述性分析 | 第31页 |
| ·被试对大学生与下岗工人积极特质评分的差异性分析 | 第31-33页 |
| ·讨论和结论 | 第33-35页 |
| 第6章 实验三 大学生不确定感对其内外群体资源分配影响的研究 | 第35-39页 |
| ·研究目的 | 第35页 |
| ·研究方法 | 第35-36页 |
| ·研究被试 | 第35页 |
| ·研究设计 | 第35页 |
| ·研究程序 | 第35-36页 |
| ·统计分析 | 第36-38页 |
| ·对不同年级学生不确定感的分析 | 第36页 |
| ·对被试资源分配任务结果的分析 | 第36-38页 |
| ·讨论和结论 | 第38-39页 |
| 第7章 研究总结 | 第39-42页 |
| ·研究结论 | 第39页 |
| ·研究贡献 | 第39-40页 |
| ·研究局限 | 第40页 |
| ·研究展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 附录 | 第47-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
