| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架与主要内容 | 第13-16页 |
| 第2章 相关理论依据与国内外实践 | 第16-30页 |
| ·相关理论依据 | 第16-27页 |
| ·国内外职业发展实践 | 第27-30页 |
| 第3章 NW公司基层员工职业发展现状及问题 | 第30-38页 |
| ·NW公司简介 | 第30-31页 |
| ·NW公司员工职业发展现状 | 第31-32页 |
| ·NW公司职业发展问卷调查 | 第32-34页 |
| ·NW公司基层员工职业发展中存在的主要问题 | 第34-38页 |
| 第4章 NW公司基层员工职业发展通道及操作方案设计 | 第38-73页 |
| ·设计思路与原则 | 第38-40页 |
| ·职业发展方案设计 | 第40-51页 |
| ·培训方案设计 | 第51-73页 |
| 第5章 结论与建议 | 第73-76页 |
| ·研究结论 | 第73页 |
| ·建议 | 第73-74页 |
| ·创新点与不足之处 | 第74-75页 |
| ·未来研究展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第80页 |