广播影视事业单位薪酬系统研究与应用
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·前言 | 第11页 |
| ·研究的背景 | 第11-16页 |
| ·国家事业单位人事制度改革的基本方向 | 第11-13页 |
| ·国家事业单位薪酬分配的基本原则 | 第13-14页 |
| ·广播影视事业单位薪酬分配现状和问题 | 第14-16页 |
| 第二章 系统描述 | 第16-20页 |
| ·基本原理 | 第16-17页 |
| ·建立绩效考核薪酬体系 | 第16页 |
| ·倡导协作与创新 | 第16页 |
| ·建立激励机制 | 第16-17页 |
| ·经济性与合法性 | 第17页 |
| ·薪酬价值体系 | 第17-18页 |
| ·岗位价值评估 | 第17页 |
| ·素质能力评价 | 第17-18页 |
| ·绩效评估 | 第18页 |
| ·市场薪酬 | 第18页 |
| ·薪酬系统结构 | 第18-20页 |
| 第三章 薪酬系统设计与系统配套 | 第20-36页 |
| ·薪酬系统设计原则和模型参数设置 | 第20-21页 |
| ·设计原则 | 第20页 |
| ·模型的参数设置 | 第20-21页 |
| ·部门和岗位分类 | 第21-22页 |
| ·部门设置 | 第21-22页 |
| ·对岗位类别的划分 | 第22页 |
| ·薪酬考核系统设计 | 第22-36页 |
| ·部门绩效的考核系统 | 第22-28页 |
| ·栏目价值的考核系统 | 第28-29页 |
| ·员工绩效的考核系统 | 第29-34页 |
| ·层级激励系统 | 第34-36页 |
| 第四章 薪酬设计体系在安徽电视台的应用 | 第36-41页 |
| ·新闻类栏目考核办法 | 第36-37页 |
| ·岗位考核及奖金分配办法 | 第37-38页 |
| ·员工绩效考核及激励办法 | 第38-41页 |
| 第五章 薪酬系统运行及系统完善 | 第41-44页 |
| ·系统运营和系统扩展 | 第41-42页 |
| ·系统运行 | 第41页 |
| ·系统扩展 | 第41-42页 |
| ·系统的设计实施与推广 | 第42页 |
| ·系统应用的一般步骤 | 第42-43页 |
| ·系统应用的操作建议 | 第43-44页 |
| 结论与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45页 |
