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中小学教师教学效能感、工作满意度及其关系的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一部分 引言第9-20页
 1 问题的提出第9-10页
   ·基于教师专业化的思考第9页
   ·基于基础教育现实的思考第9-10页
 2 教师教学效能感的研究回顾第10-15页
   ·教师教学效能感的理论背景第10-12页
   ·教师教学效能感的内涵第12-15页
 3 教师工作满意度的研究概况第15-17页
   ·教师工作满意度的结构第15-17页
   ·教师工作满意度的状况第17页
 4 教师教学效能感与工作满意度的关系研究第17-19页
 5 本研究的目的与理论假设第19-20页
第二部分 方法第20-24页
 1 研究对象第20页
 2 研究工具第20-23页
   ·《教师教学效能感量表》第20-21页
   ·《教师工作满意度问卷》第21-23页
 3 研究程序与方法第23-24页
第三部分 结果第24-33页
 1 中小学教师教学效能感的现状第24-26页
   ·中小学教师教学效能感的总体状况第24页
   ·中小学教师教学效能感的特点第24-26页
 2 中小学教师工作满意度的现状第26-31页
   ·中小学教师工作满意度总体状况第26-27页
   ·中小学教师工作满意度的特点第27-31页
 3 中小学教师教学效能感与工作满意度的关系第31-33页
   ·中小学教师教学效能感与工作满意度的相关分析第31页
   ·中小学教师教学效能感与工作满意度的回归分析第31-33页
第四部分 分析与讨论第33-40页
 1 中小学教师教学效能感的现状分析第33-35页
 2 中小学教师工作满意度的现状分析第35-37页
 3 中小学教师教学效能感与工作满意度的关系分析第37-40页
第五部分 结论与建议第40-43页
 1 简要结论第40页
 2 建议第40-43页
注释第43-46页
参考文献第46-51页
附录 调查问卷第51-54页
后记第54-55页
附:本人在读期间发表科研论文、论著及获奖情况一览表第55页

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