| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、人力资源管理问题在民营企业中凸现 | 第8-18页 |
| (一) 民营企业用人现状分析 | 第8-12页 |
| (二) 国内企业与国外企业的人力资源管理的差异 | 第12-15页 |
| (三) 民营企业加强人力资源管理的必要性 | 第15-18页 |
| 二、民营企业人力资源管理问题的分析及对策措施 | 第18-28页 |
| (一) 提供适合人力资源管理的企业文化氛围 | 第18-23页 |
| (二) 建立和完善民营企业人力资源管理机制 | 第23-28页 |
| 三、对民营企业加强人力资源管理的深度思考 | 第28-42页 |
| (一) 现代人力资源管理理论 | 第28-33页 |
| (二) 民营企业在国民经济中的重要作用，要求其必须完善人力资源管理 | 第33-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 中文摘要 | 第45-47页 |
| Abstract | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |