高科技企业中人力资本产权制度研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-19页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·人力资本产权与企业所有权:文献综述 | 第8-17页 |
| ·本文内容安排 | 第17页 |
| ·本文的创新点和研究方法 | 第17-19页 |
| 2 高科技企业中的人力资本产权制度 | 第19-28页 |
| ·高科技企业 | 第19-20页 |
| ·高科技企业中的人力资本及其特征 | 第20-22页 |
| ·高科技企业中企业所有权的分配 | 第22-28页 |
| 3 我国高科技企业人力资本产权制度的几种模式 | 第28-36页 |
| ·管理层收购 | 第28-30页 |
| ·员工持股计划 | 第30-31页 |
| ·股票期权制度 | 第31-33页 |
| ·高科技企业中人力资本产权模式的比较与设计 | 第33-36页 |
| 4 我国高科技企业人力资本产权制度案例与实证研究 | 第36-45页 |
| ·四通的MBO | 第36-38页 |
| ·联想的ESOP | 第38-40页 |
| ·上海贝岭公司的ESO | 第40-41页 |
| ·高科技企业中人力资本持股与企业绩效的实证研究 | 第41-45页 |
| 5 结束语 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 1 攻读硕士学位期间所发表的论文目录 | 第51-52页 |
| 附录 2 上市信息技术企业相关数据汇总表 | 第52-55页 |