| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究范围 | 第9页 |
| ·研究方法与思路 | 第9-11页 |
| ·研究的创新点 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| ·有关概念的说明 | 第12-13页 |
| ·高管的定义 | 第12页 |
| ·会计利润的定义和优点 | 第12页 |
| ·市场表现的定义和优点 | 第12-13页 |
| ·国外研究进展及现状 | 第13-15页 |
| ·早期的研究重点——高管薪酬的构成 | 第13-14页 |
| ·中期的研究重点——企业绩效与高管薪酬的相关性 | 第14页 |
| ·目前的研究重点——薪酬与绩效的敏感性分析 | 第14-15页 |
| ·国外相关领域的其他研究成果 | 第15页 |
| ·国内研究进展及现状 | 第15-18页 |
| ·企业绩效与高管薪酬不相关 | 第15-16页 |
| ·企业绩效与高管薪酬正相关 | 第16页 |
| ·企业绩效与高管持股的研究 | 第16-17页 |
| ·我国研究结论矛盾的原因分析 | 第17-18页 |
| ·国内外实证研究的比较 | 第18-20页 |
| ·国内外实证研究的相同点 | 第18页 |
| ·国内外实证研究的不同点 | 第18-20页 |
| 3 我国上市公司高管薪酬的现状 | 第20-32页 |
| ·我国上市公司高管的货币性薪酬分析 | 第20-25页 |
| ·2004-2006年上市公司“前三名高管薪酬总额”的变化 | 第20-21页 |
| ·2006 年上市公司“前三名高管薪酬总额”的现状 | 第21-24页 |
| ·2006 年上市公司独立董事薪酬状况 | 第24-25页 |
| ·我国上市公司高管的权益性薪酬分析 | 第25-32页 |
| ·我国上市公司高管的股权激励现状 | 第25-29页 |
| ·我国上市公司的高管持股现状 | 第29-32页 |
| 4 实证研究设计 | 第32-44页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第32页 |
| ·变量定义及说明 | 第32-35页 |
| ·因变量“高管薪酬”的设置 | 第32-33页 |
| ·自变量“会计利润”的设置 | 第33页 |
| ·自变量“市场表现”的设置 | 第33页 |
| ·控制变量的设置 | 第33-35页 |
| ·实证模型的设计思路 | 第35-36页 |
| ·样本的描述性统计 | 第36-37页 |
| ·会计利润对高管薪酬影响的模型分析 | 第37-41页 |
| ·模型结果的说明 | 第37-38页 |
| ·显著性检验和总体效果检验 | 第38-39页 |
| ·回归系数的显著性检验 | 第39-40页 |
| ·回归模型的多重共线性诊断 | 第40-41页 |
| ·市场表现对高管薪酬影响的模型分析 | 第41-44页 |
| ·模型结果的说明 | 第41页 |
| ·回归方程的显著性检验和总体效果检验 | 第41-42页 |
| ·回归系数的显著性检验 | 第42-43页 |
| ·回归模型的多重共线性诊断 | 第43-44页 |
| 5 实证结果及分析 | 第44-48页 |
| ·主要研究结论和进一步评述 | 第44-45页 |
| ·研究结果的原因分析 | 第45-48页 |
| ·我国内地资本市场不发达 | 第45-46页 |
| ·市场表现这一衡量方法本身的问题 | 第46-48页 |
| 6 上市公司高管薪酬激励的建议及展望 | 第48-52页 |
| ·相关建议 | 第48-50页 |
| ·研究局限和展望 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |