高校教师绩效考评体系及实证研究

内容提要	第1-6页
第一章 绪论	第6-13页
·论文研究的背景	第6-7页
·论文研究的意义	第7-9页
·论文的研究方法	第9-10页
·国外教师绩效考评经验借鉴	第10-13页
第二章 相关理论综述	第13-24页
·绩效、绩效考评的概念	第13-14页
·绩效考评的特点	第14-15页
·绩效考评的功能	第15-17页
·绩效考评的原则	第17-19页
·绩效考评要素构成	第19-20页
·绩效考评标准	第20-22页
·绩效考评的方法	第22-24页
第三章 高校教师绩效考评体系研究	第24-44页
·高校教师及其特点	第24-26页
·对高校教师的劳动成果评价标准的不同一性	第26-27页
·我国高校教师绩效考评现状	第27-28页
·现有考评机制存在的问题	第28-31页
·高校教师绩效考评体系设计	第31-44页
第四章 吉林工商学院教师绩效考评方案设计	第44-66页
·吉林工商学院情况介绍	第44-45页
·在职教师绩效考评情况	第45-46页
·现有考评机制存在的问题	第46-47页
·现存问题的相应解决措施	第47-66页
第五章 结论	第66-68页
参考文献	第68-71页
论文摘要	第71-74页
Abstract	第74-78页
致谢	第78页