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X集团基于核心竞争力的并购战略研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
第1章 绪论第12-16页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究目的与意义第13页
   ·研究内容与方法第13-16页
第2章 文献综述第16-27页
   ·战略管理理论第16-17页
   ·核心竞争力理论第17-20页
     ·核心竞争力理论发展历程第17页
     ·核心竞争力的内涵第17-20页
   ·并购动因理论第20-24页
     ·效率理论第20-22页
     ·价值低估理论第22-23页
     ·市场力理论第23页
     ·闲置现金流假说第23-24页
   ·相关分析工具第24-26页
     ·SWOT分析法第24-25页
     ·VRIO分析框架第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第3章 X集团的内外部环境分析第27-40页
   ·医疗美容行业的发展状况第27-28页
   ·X集团外部环境分析第28-31页
     ·社会环境第28页
     ·经济环境第28-29页
     ·政策环境第29页
     ·技术环境第29-30页
     ·竞争环境第30-31页
   ·X集团内部资源分析第31-34页
     ·集团概况第31-32页
     ·集团的经济效益第32-33页
     ·主要资产第33页
     ·人力资源第33-34页
     ·企业管理与企业文化第34页
   ·X集团的 SWOT分析第34-39页
     ·X集团的优势(S)第34-35页
     ·X集团的劣势(W)第35-37页
     ·X集团的机遇(O)第37-38页
     ·X集团的威胁(T)第38-39页
   ·本章小结第39-40页
第4章 X集团的核心竞争力分析第40-47页
   ·技术创新能力第40-41页
   ·品牌竞争能力第41-42页
   ·资金实力第42-43页
   ·知识核心能力第43-44页
   ·组织管理能力第44-45页
   ·本章小结第45-47页
第5章 X集团的并购战略第47-57页
   ·并购动因分析第47-49页
   ·并购战略对核心竞争力的提升作用第49-53页
     ·技术创新能力的提高第49-50页
     ·品牌竞争能力的提高第50页
     ·资金实力的提高第50-51页
     ·知识核心能力的提高第51-52页
     ·组织管理能力的提高第52-53页
   ·并购战略可能存在的问题及解决建议第53-56页
     ·企业文化冲突第53-54页
     ·管理习惯的冲突第54-55页
     ·个人利益的冲突第55页
     ·领导人风格的冲突第55-56页
   ·本章小结第56-57页
结论与展望第57-59页
 结论第57-58页
 展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-61页

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