佳木斯市交通系统人才队伍现状与发展趋势分析
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-11页 |
| 一、论文写作的目的与意义 | 第6-7页 |
| 二、国内外研究现状 | 第7-10页 |
| 三、论文写作思路及方法 | 第10-11页 |
| 第一章 佳木斯市交通系统人才队伍现状 | 第11-16页 |
| 第一节 佳木斯交通事业发展现状 | 第11页 |
| 第二节 佳木斯市交通系统人才队伍基本情况 | 第11-14页 |
| 一、交通人才数量、结构 | 第11-13页 |
| 二、交通人才分布 | 第13-14页 |
| 三、交通人才质量 | 第14页 |
| 第三节 佳木斯市交通人才发展相关政策 | 第14页 |
| 本章小结 | 第14-16页 |
| 第二章 佳木斯市交通发展规划与交通人才队伍保障 | 第16-19页 |
| 第一节 佳木斯市交通发展规划 | 第16-17页 |
| 一、长期发展规划 | 第16页 |
| 二、短期发展规划 | 第16-17页 |
| 第二节 发展规划对交通人才的具体要求 | 第17-18页 |
| 一、对人才队伍总量、规模的要求 | 第17页 |
| 二、对人才结构的要求 | 第17-18页 |
| 三、对区域配置的要求 | 第18页 |
| 本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 佳木斯市交通系统人才队伍发展趋势分析 | 第19-25页 |
| 第一节 交通人才需求预测的影响因素 | 第19-20页 |
| 第二节 影响交通人才需求的环境因素分析 | 第20-22页 |
| 一、政策环境 | 第20-21页 |
| 二、经济环境 | 第21页 |
| 三、社会环境 | 第21-22页 |
| 四、技术环境 | 第22页 |
| 第三节 交通人才需求预测结果分析 | 第22-24页 |
| 一、人才需求数量总体上继续保持快速增长 | 第23页 |
| 二、产业结构调整与优化,推动交通人才需求高级化 | 第23页 |
| 三、人才结构向年轻化发展 | 第23页 |
| 四、专业结构进一步优化 | 第23-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 佳木斯市交通人才队伍发展规划及实施对策 | 第25-33页 |
| 第一节 佳木斯市交通人才队伍发展规划 | 第25-28页 |
| 一、佳木斯市交通人才队伍发展指导方针 | 第25页 |
| 二、佳木斯市交通人才队伍发展目标 | 第25-26页 |
| 三、发展壮大佳木斯市交通人才队伍实施的项目 | 第26-28页 |
| 第二节 实施对策 | 第28-32页 |
| 一、建立有层次的人才开发机制 | 第28页 |
| 二、建立完备的人才信息平台 | 第28页 |
| 三、建立顺畅的人才流动机制 | 第28-29页 |
| 四、建立健全人才激励机制 | 第29页 |
| 五、建立健全人才评价机制 | 第29-30页 |
| 六、建立合理的人才资源配置机制 | 第30-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
