| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一、绪论 | 第8-13页 |
| (一)研究背景及意义 | 第8-11页 |
| (二)研究内容、思路与框架 | 第11-13页 |
| 二、相关理论及文献综述 | 第13-17页 |
| (一)培训及培训优化的概念 | 第13-15页 |
| (二)培训相关理论 | 第15-16页 |
| (三)以往研究不足及本研究的关注点 | 第16-17页 |
| 三、中广核新能源甘肃分公司概况及基层员工培训方案 | 第17-28页 |
| (一)中广核新能源甘肃分公司概况 | 第17-20页 |
| (二)中广核新能源甘肃分公司人力资源概况 | 第20-27页 |
| (三)中广核新能源甘肃分公司培训情况 | 第27-28页 |
| 四、中广核新能源甘肃分公司基层员工培训方案问题分析 | 第28-47页 |
| (一)调研方式 | 第28-30页 |
| (二)结果分析 | 第30-34页 |
| (三)培训存在的问题及原因分析 | 第34-42页 |
| (四)员工培训需求分析 | 第42-44页 |
| (五)基层员工培训需求调研分析 | 第44-47页 |
| 五、中广核新能源甘肃分公司基层员工培训方案的优化 | 第47-58页 |
| (一)指导思想及优化原则 | 第47-49页 |
| (二)组织体系优化设计 | 第49-52页 |
| (三)流程体系优化设计 | 第52-54页 |
| (四)保障体系优化设计 | 第54-56页 |
| (五)培训体系优化前后对比 | 第56-58页 |
| 六结论 | 第58-60页 |
| (一)研究结论 | 第58-59页 |
| (二)未来研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录A 甘肃分公司培训访谈问卷 | 第62-64页 |
| 附录B 甘肃分公司培训调查问卷 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |