企业战略管理视域下A培训公司发展战略研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究方法与技术路线 | 第14-17页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.2.2 技术路线 | 第15-17页 |
| 1.3 主要内容与论文结构 | 第17-19页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 论文结构 | 第17-19页 |
| 第二章 理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 企业战略管理的内涵与特征 | 第19-20页 |
| 2.1.1 企业战略管理的内涵 | 第19-20页 |
| 2.1.2 企业战略的特征 | 第20页 |
| 2.2 战略管理原则和过程 | 第20-22页 |
| 2.2.1 战略管理的原则 | 第20-21页 |
| 2.2.2 企业战略管理的过程 | 第21-22页 |
| 2.3 国内外研究现状 | 第22-24页 |
| 2.3.1 国外研究 | 第22-23页 |
| 2.3.2 国内研究 | 第23-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 A培训公司战略环境分析 | 第25-39页 |
| 3.1 A培训公司外部宏观环境的PEST分析 | 第25-30页 |
| 3.1.1 政治环境分析(P) | 第25页 |
| 3.1.2 经济环境分析(E) | 第25-28页 |
| 3.1.3 社会文化分析(S) | 第28-29页 |
| 3.1.4 技术条件分析(T) | 第29-30页 |
| 3.2 行业环境波特五力分析 | 第30-34页 |
| 3.2.1 教育培训行业内的竞争激烈程度 | 第30-32页 |
| 3.2.2 潜在竞争者的威胁 | 第32-33页 |
| 3.2.3 替代品的威胁 | 第33页 |
| 3.2.4 顾客的谈判能力 | 第33页 |
| 3.2.5 供货商的谈判能力 | 第33-34页 |
| 3.3 A培训公司内部环境分析 | 第34-38页 |
| 3.3.1 组织结构分析 | 第34-35页 |
| 3.3.2 企业文化分析 | 第35-36页 |
| 3.3.3 运营管理能力分析 | 第36页 |
| 3.3.4 公司业务分析 | 第36-37页 |
| 3.3.5 人力资源分析 | 第37-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 A培训公司发展战略分析与选择 | 第39-59页 |
| 4.1 战略使命和战略目标 | 第39页 |
| 4.1.1 战略使命 | 第39页 |
| 4.1.2 战略目标 | 第39页 |
| 4.2 A培训公司SWOT分析 | 第39-43页 |
| 4.2.1 公司内部优势分析 | 第39-40页 |
| 4.2.2 公司内部劣势分析 | 第40-41页 |
| 4.2.3 公司外部机会分析 | 第41-42页 |
| 4.2.4 公司外部威胁分析 | 第42-43页 |
| 4.3 A培训公司发展战略设计 | 第43-58页 |
| 4.3.1 市场扩张战略 | 第44-47页 |
| 4.3.2 差异化战略 | 第47-51页 |
| 4.3.3 聚焦品牌战略 | 第51-54页 |
| 4.3.4 多元化战略 | 第54-58页 |
| 4.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 A培训公司战略实施保障 | 第59-65页 |
| 5.1 加强产品研发保障 | 第59-60页 |
| 5.1.1 增加研发投入占比 | 第59页 |
| 5.1.2 注重差异化教学产品研发 | 第59页 |
| 5.1.3 优化现有明星产品 | 第59-60页 |
| 5.2 加强公司品牌管理 | 第60-61页 |
| 5.2.1 树立正确的品牌意识 | 第60页 |
| 5.2.2 进行市场细分,明确品牌定位 | 第60页 |
| 5.2.3 加强品牌宣传 | 第60-61页 |
| 5.3 完善人力资源保障 | 第61-62页 |
| 5.3.1 加强与高等院校的人才合作 | 第61页 |
| 5.3.2 继续打造明星教学队伍 | 第61页 |
| 5.3.3 提高公司薪酬管理水平 | 第61-62页 |
| 5.3.4 加强复合型管理人才队伍建设 | 第62页 |
| 5.4 加强组织结构保障 | 第62-63页 |
| 5.4.1 完善组织机构的原则 | 第62页 |
| 5.4.2 优化A培训公司组织机构 | 第62-63页 |
| 5.5 推进企业文化建设 | 第63-64页 |
| 5.5.1 编制A培训公司企业文化手册 | 第63页 |
| 5.5.2 A培训公司加强企业文化培训 | 第63-64页 |
| 5.5.3 A培训公司建立企业文化制度 | 第64页 |
| 5.6 本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 结语 | 第65-67页 |
| 6.1 结论 | 第65-66页 |
| 6.2 展望 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
