CK轨道客车公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题目的与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内及国外企业文化研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内企业文化的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外企业文化自身研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法与框架结构 | 第15-16页 |
| 1.3.1 相关的研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究的框架结构 | 第16页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第18-27页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-21页 |
| 2.1.1 文化 | 第18-19页 |
| 2.1.2 企业文化 | 第19-21页 |
| 2.2 理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业的价值观 | 第21-22页 |
| 2.2.2 企业精神 | 第22页 |
| 2.2.3 企业经营哲学 | 第22-24页 |
| 2.2.4 企业制度 | 第24页 |
| 2.3 企业文化特征 | 第24-27页 |
| 2.3.1 企业文化的历史性 | 第24-25页 |
| 2.3.2 企业文化的人本性 | 第25-27页 |
| 第3章 CK轨道客车公司的企业文化现状分析 | 第27-42页 |
| 3.1 CK轨道客车公司的企业经营状况 | 第27-28页 |
| 3.2 CK轨道客车公司企业文化发展历程分析 | 第28-30页 |
| 3.2.1 CK轨道客车公司初创阶段企业文化建设 | 第28-29页 |
| 3.2.2 CK轨道客车公司成熟阶段企业文化建设 | 第29-30页 |
| 3.3 CK轨道客车公司成熟阶段的企业文化内容 | 第30-37页 |
| 3.4 CK轨道客车公司企业文化建设存在的问题 | 第37-42页 |
| 3.4.1 CK轨道客车公司精神文化存在的问题 | 第37-38页 |
| 3.4.2 CK轨道客车公司行为文化存在的问题 | 第38-39页 |
| 3.4.3 CK轨道客车公司制度文化存在的问题 | 第39-42页 |
| 第4章 CK轨道客车公司的企业文化方案改进 | 第42-49页 |
| 4.1 CK轨道客车公司精神文化改进 | 第42-44页 |
| 4.2 CK轨道客车公司行为文化改进 | 第44-46页 |
| 4.3 CK轨道客车公司制度文化改进 | 第46-49页 |
| 第5章 CK轨道客车公司的企业文化建设的保障措施 | 第49-61页 |
| 5.1 建立文化管理体系并与生产实践结合 | 第49-54页 |
| 5.2 加强先进人物引领作用 | 第54-61页 |
| 第6章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
