| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 国内外研究现状分析 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容、框架及方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 技术路线 | 第18-21页 |
| 2 理论基础 | 第21-39页 |
| 2.1 建筑企业中层管理人员界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 建筑企业的概念 | 第21页 |
| 2.1.2 建筑企业的中层管理人员的划分 | 第21-22页 |
| 2.2 绩效评价相关理论 | 第22-26页 |
| 2.2.1 绩效的含义及特征 | 第22-23页 |
| 2.2.2 绩效评价的概念及要素组成 | 第23-25页 |
| 2.2.3 绩效评价的实施流程 | 第25-26页 |
| 2.3 常见的绩效评价方法介绍 | 第26-30页 |
| 2.3.1 目标管理法(MBO) | 第27页 |
| 2.3.2 关键绩效指标法(KPI) | 第27-28页 |
| 2.3.3 平衡计分卡法（BSC) | 第28-29页 |
| 2.3.4 360度绩效考核法 | 第29-30页 |
| 2.3.5 MKB绩效考核模式 | 第30页 |
| 2.4 综合绩效评价模型 | 第30-37页 |
| 2.4.1 二元语义层次分析法 | 第31-33页 |
| 2.4.2 CITC-OWH算子综合评价法 | 第33-37页 |
| 2.5 本章小结 | 第37-39页 |
| 3 建筑企业中层管理人员绩效评价现状分析 | 第39-49页 |
| 3.1 建筑企业中层管理人员绩效评价现状调查 | 第39-44页 |
| 3.1.1 调研方案设计 | 第39页 |
| 3.1.2 方案的实施 | 第39-40页 |
| 3.1.3 建筑企业中层管理人员绩效评价现状调查问卷统计分析 | 第40-44页 |
| 3.2 建筑企业中层管理人员绩效评价现状调查分析的主要结论 | 第44-47页 |
| 3.2.1 建筑企业中层管理人员的特征 | 第44-45页 |
| 3.2.2 建筑企业中层管理人员绩效评价存在的问题 | 第45-46页 |
| 3.3.3 建筑企业中层管理人员绩效评价问题存在根源分析 | 第46-47页 |
| 3.3 本章小结 | 第47-49页 |
| 4 建筑企业中层管理人员绩效评价体系设计及综合评价 | 第49-63页 |
| 4.1 建筑企业中层管理人员绩效评价体系的总体设计 | 第49-51页 |
| 4.1.1 绩效评价体系的设计原则 | 第49-50页 |
| 4.1.2 绩效评价体系的设计思路 | 第50-51页 |
| 4.2 建筑企业中层管理人员绩效评价指标体系的设计 | 第51-59页 |
| 4.2.1 绩效评价指标体系的设计思路 | 第51-52页 |
| 4.2.2 基于MKB设置关键业绩评价指标 | 第52-58页 |
| 4.2.3 综合评价指标体系的建立 | 第58-59页 |
| 4.3 建筑企业中层管理人员绩效评价模型构建 | 第59-61页 |
| 4.3.1 建筑企业中层管理人员绩效评价指标权重的确定 | 第59-60页 |
| 4.3.2 基于CITC-OWH算子对建筑企业中层管理人员绩效综合评价 | 第60-61页 |
| 4.4 本章小结 | 第61-63页 |
| 5 实例分析 | 第63-77页 |
| 5.1 公司介绍 | 第63-64页 |
| 5.2 T建筑公司中层管理人员绩效指标分析 | 第64-67页 |
| 5.2.1 T建筑公司企业级绩效指标分析 | 第64-65页 |
| 5.2.2 T建筑公司工程项目管理部绩效指标分析 | 第65-66页 |
| 5.2.3 T建筑公司工程项目管理部中层管理人员绩效指标分析 | 第66页 |
| 5.2.4 T 建筑公司工程项目管理部中层管理人员综合绩效评价指标分析 | 第66-67页 |
| 5.3 T建筑企业中层管理人员绩效综合评价 | 第67-75页 |
| 5.3.1 绩效评价主体的确定 | 第67-68页 |
| 5.3.2 建立建筑企业中层管理人员绩效评价指标集 | 第68页 |
| 5.3.3 T建筑企业中层管理人员绩效评价指标权重确定 | 第68-71页 |
| 5.3.4 T建筑公司中层管理人员绩效综合评价实施 | 第71-75页 |
| 5.3.5 评价结果分析 | 第75页 |
| 5.4 本章小结 | 第75-77页 |
| 6 结论与展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 作者研究生期间主要研究成果 | 第83-85页 |
| 附录一 建筑企业中层管理人员绩效考核现状调查问卷 | 第85-89页 |
| 附录二 建筑企业中层管理人员绩效指标调查问卷 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
