包容型领导与积极行为的关系研究--基于认知情感的视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究框架及内容 | 第12-14页 |
| 1.6 本章小结 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-39页 |
| 2.1 包容型领导文献综述 | 第15-23页 |
| 2.2 主动行为文献综述 | 第23-28页 |
| 2.3 变革支持行为文献综述 | 第28-31页 |
| 2.4 领导成员交换文献综述 | 第31-35页 |
| 2.5 情感承诺文献综述 | 第35-38页 |
| 2.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 3 研究假设与研究模型 | 第39-51页 |
| 3.1 研究理论基础 | 第39-40页 |
| 3.2 研究假设 | 第40-49页 |
| 3.3 研究模型 | 第49-50页 |
| 3.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 4 包容型领导及相关变量信效度检验 | 第51-67页 |
| 4.1 包容型领导的内容结构研究 | 第51-61页 |
| 4.2 相关变量的问卷信效度检验 | 第61-66页 |
| 4.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 5 包容型领导及相关变量关系研究 | 第67-85页 |
| 5.1 数据来源与研究过程 | 第67-68页 |
| 5.2 相关分析 | 第68页 |
| 5.3 回归分析 | 第68-81页 |
| 5.4 整体模型关系研究 | 第81-84页 |
| 5.5 本章小结 | 第84-85页 |
| 6 综合讨论 | 第85-90页 |
| 6.1 假设检验结果总结 | 第85-86页 |
| 6.2 研究结果讨论 | 第86-89页 |
| 6.3 本章小结 | 第89-90页 |
| 7 结论与展望 | 第90-93页 |
| 7.1 研究结论 | 第90-91页 |
| 7.2 研究不足与未来展望 | 第91-92页 |
| 7.3 本章小结 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-103页 |
| 附录 | 第103-109页 |
| 附录一 | 第103-105页 |
| 附录二 | 第105-109页 |
| 在校期间发表论文 | 第109-110页 |
| 致谢 | 第110页 |
