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高校应用型人才培养大学生内生动力研究--以广西大学为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第12-24页
    1.1 研究缘由第12-14页
    1.2 研究综述和评价第14-21页
        1.2.1 国外相关研究第14-17页
        1.2.2 国内相关研究第17-20页
        1.2.3 研究述评第20-21页
    1.3 研究的意义第21-22页
        1.3.1 理论意义第21-22页
        1.3.2 实践意义第22页
    1.4 研究思路与方法第22-23页
        1.4.1 研究思路第22-23页
        1.4.2 研究方法第23页
    1.5 研究的创新之处第23-24页
第二章 核心概念界定及理论基础第24-33页
    2.1 核心概念界定第24-27页
        2.1.1 大学生第24页
        2.1.2 高校应用型人才培养第24-25页
        2.1.3 大学生内生动力第25-26页
        2.1.4 自律第26-27页
    2.2 大学生内生动力的构成第27-29页
        2.2.1 大学生对高校应用型人才培养的认同第27页
        2.2.2 大学生渴望成为应用型人才的需要第27-28页
        2.2.3 大学生在高校应用型人才培养中的实践目标第28页
        2.2.4 大学生成为应用型人才的信念第28-29页
    2.3 理论基础第29-33页
        2.3.1 人的需要理论第29-30页
        2.3.2 人的主体性理论第30-33页
第三章 高校应用型人才培养大学生内生动力调查与分析第33-47页
    3.1 调查设计第33-34页
        3.1.1 调查目的第33页
        3.1.2 调查对象第33页
        3.1.3 问卷编制第33-34页
    3.2 调查的描述性统计分析第34-38页
        3.2.1 大学生在高校应用型人才培养中的内在需要第34-35页
        3.2.2 大学生对高校应用型人才培养的情感倾向第35-37页
        3.2.3 大学生对高校应用型人才培养的知与行第37-38页
    3.3 高校应用型人才培养中大学生内生动力存在的问题第38-40页
        3.3.1 大学生内在需要动力不足第39页
        3.3.2 大学生情感动力不足第39-40页
        3.3.3 大学生知行脱节,意志力弱第40页
    3.4 高校应用型人才培养大学生内生动力不足的成因第40-47页
        3.4.1 大学生自身因素:缺乏认同,积极性不高第41-43页
        3.4.2 高校因素:应用型人才培养不完善第43-45页
        3.4.3 社会环境因素:社会价值导向功利化第45-47页
第四章 增强高校应用型人才培养大学生内生动力的对策第47-57页
    4.1 学生层面:激发自身内生动力第47-51页
        4.1.1 提高自身的主体意识第47-48页
        4.1.2 调整自身的需要结构第48-49页
        4.1.3 强化自身的积极情感第49-50页
        4.1.4 锤炼意志力与养成良好习惯第50-51页
    4.2 高校层面:优化高校应用型人才培养第51-55页
        4.2.1 大力推进高校应用型人才培养理念更新第51-52页
        4.2.2 增添高校应用型人才培养内容的可接受性第52-54页
        4.2.3 营造上进自律的校园文化氛围第54-55页
    4.3 社会层面:创设良好社会环境第55-57页
结论与思考第57-58页
参考文献第58-62页
附录第62-66页
致谢第66-67页
攻读硕士学位期间发表论文情况第67页

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