| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容、方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第13-14页 |
| 2 研究综述 | 第14-24页 |
| 2.1 企业社会责任的研究综述 | 第14-17页 |
| 2.1.1 企业社会责任的定义 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业社会责任的维度 | 第15-17页 |
| 2.2 员工工作绩效的研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2.1 员工工作绩效的定义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 员工工作绩效的维度 | 第18-19页 |
| 2.3 组织认同感的研究综述 | 第19-21页 |
| 2.3.1 组织认同感的定义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 组织认同感的维度 | 第20-21页 |
| 2.4 变量间相关关系研究综述 | 第21-24页 |
| 2.4.1 企业社会责任对员工工作绩效的影响 | 第21-22页 |
| 2.4.2 企业社会责任对组织认同感的影响 | 第22页 |
| 2.4.3 组织认同感对员工工作绩效的影响 | 第22-24页 |
| 3 概念界定与理论基础 | 第24-29页 |
| 3.1 概念界定 | 第24-25页 |
| 3.1.1 企业社会责任 | 第24页 |
| 3.1.2 员工工作绩效 | 第24-25页 |
| 3.1.3 组织认同感 | 第25页 |
| 3.2 理论基础 | 第25-29页 |
| 3.2.1 理性选择理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 社会交换理论 | 第26-27页 |
| 3.2.3 社会认同理论 | 第27-29页 |
| 4 研究设计与数据搜集 | 第29-37页 |
| 4.1 理论模型 | 第29页 |
| 4.2 研究假设 | 第29-32页 |
| 4.2.1 企业社会责任对员工组织认同感的影响 | 第29-30页 |
| 4.2.2 企业社会责任对员工工作绩效的影响 | 第30-31页 |
| 4.2.3 组织认同感的中介作用 | 第31-32页 |
| 4.3 问卷设计 | 第32-34页 |
| 4.3.1 企业社会责任量表 | 第33页 |
| 4.3.2 员工工作绩效量表 | 第33页 |
| 4.3.3 组织认同感量表 | 第33页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第33-34页 |
| 4.4 跨层次检验设计 | 第34-35页 |
| 4.5 数据搜集与整理 | 第35-37页 |
| 4.5.1 样本来源 | 第35页 |
| 4.5.2 取样控制 | 第35页 |
| 4.5.3 数据整理 | 第35-37页 |
| 5 实证分析与假设检验 | 第37-49页 |
| 5.1 样本的信度和效度检验 | 第37-40页 |
| 5.1.1 样本的信度检验 | 第37-38页 |
| 5.1.2 样本的效度检验 | 第38-40页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 企业社会责任对组织认同感的影响检验 | 第41-43页 |
| 5.3.1 组织认同感零模型检验 | 第41-42页 |
| 5.3.2 企业社会责任对组织认同感的影响检验 | 第42-43页 |
| 5.4 企业社会责任对任务绩效的影响检验 | 第43-46页 |
| 5.4.1 任务绩效零模型 | 第43-44页 |
| 5.4.2 企业社会责任对任务绩效的主效应检验 | 第44-45页 |
| 5.4.3 组织认同感的中介作用检验 | 第45-46页 |
| 5.5 企业社会责任对组织公民行为的影响检验 | 第46-49页 |
| 5.5.1 组织公民行为零模型检验 | 第46页 |
| 5.5.2 企业社会责任对组织公民行为的主效应检验 | 第46-47页 |
| 5.5.3 组织认同感的中介作用检验 | 第47-49页 |
| 6 研究结果与讨论 | 第49-54页 |
| 6.1 研究结果 | 第49-50页 |
| 6.1.1 企业社会责任对组织认同感的影响 | 第49页 |
| 6.1.2 企业社会责任对员工工作绩效的影响 | 第49-50页 |
| 6.1.3 组织认同感的中介作用 | 第50页 |
| 6.2 管理对策 | 第50-52页 |
| 6.2.1 企业社会责任的战略化管理 | 第50-51页 |
| 6.2.2 履行对员工的社会责任 | 第51-52页 |
| 6.2.3 提升员工的企业社会责任参与度 | 第52页 |
| 6.3 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-62页 |
| 附录A | 第62-66页 |
| 附录B | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |