职业安全与健康：政府规制与企业自我规制的融合
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第12-16页 |
| ·国外职业安全与健康规制研究述评 | 第12-14页 |
| ·国内职业安全与健康规制研究述评 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法及创新点 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第20-31页 |
| ·职业安全与健康的发展及概念 | 第20页 |
| ·职业安全与健康的发展 | 第20页 |
| ·职业安全与健康的概念 | 第20页 |
| ·职业安全与健康规制的动因及目标 | 第20-25页 |
| ·职业安全与健康规制动因[29] | 第21-25页 |
| ·职业安全与健康规制目标 | 第25页 |
| ·职业安全与健康政府规制和企业自我规制的关系 | 第25-29页 |
| ·政府规制为企业自我规制提供制度保障 | 第25-27页 |
| ·企业自我规制改善政府规制绩效 | 第27-29页 |
| ·成本—收益理论和职业安全与健康规制 | 第29-31页 |
| 第3章 中国职业安全与健康规制的变革与弊端 | 第31-38页 |
| ·中国职业安全与健康规制的变革 | 第31-34页 |
| ·中国职业安全与健康规制的历史沿革 | 第31-32页 |
| ·中国职业安全与健康的规制方式及特点 | 第32-34页 |
| ·中国职业安全与健康规制的弊端 | 第34-38页 |
| ·单一规制下安全形势依然严峻 | 第34-35页 |
| ·单一规制遭遇的企业层面阻力 | 第35-38页 |
| 第4章 政府单一规制弊端的成因——以煤炭行业为例 | 第38-43页 |
| ·政府规制忽视企业的经济激励 | 第38-41页 |
| ·成本—收益决策原则是企业自我规制的前提条件 | 第38-39页 |
| ·政府规制政策的实施提高煤炭企业成本 | 第39-40页 |
| ·成本上升致使煤炭企业盈利能力降低 | 第40-41页 |
| ·规制机构的问题 | 第41-43页 |
| ·规制机构更迭频繁导致行为短期化 | 第41-42页 |
| ·规制机构多元化导致执法主体不明确 | 第42-43页 |
| 第5章 企业职业安全与健康自我规制的激励 | 第43-48页 |
| ·企业职业安全与健康自我规制的利益诉求 | 第43-44页 |
| ·企业职业安全与健康自我规制的市场激励 | 第44-46页 |
| ·职业安全与健康有助于树立品牌形象 | 第44-45页 |
| ·职业安全与健康有助于吸引和留住人才 | 第45页 |
| ·市场环境变化带来的压力 | 第45-46页 |
| ·企业职业安全与健康自我规制的先行优势 | 第46-48页 |
| ·避免或减少政府的严厉规制 | 第46页 |
| ·获取时间及在位优势 | 第46-48页 |
| 第6章 政府规制与企业自我规制融合的实现路径 | 第48-58页 |
| ·国外职业安全与健康规制经验借鉴 | 第48-51页 |
| ·美国职业安全与健康规制经验借鉴 | 第48-50页 |
| ·其他发达国家职业安全与健康规制经验借鉴 | 第50-51页 |
| ·政府层面规制融合的实现路径 | 第51-54页 |
| ·加强规制机构建设 | 第51-52页 |
| ·完善对企业的职业安全与健康技术支撑体系 | 第52页 |
| ·建立健全职业安全与健康管理信息系统 | 第52-53页 |
| ·提升工伤保险制度的作用 | 第53页 |
| ·重视中小企业职业安全与健康规制 | 第53-54页 |
| ·企业层面规制融合的实现路径 | 第54-58页 |
| ·健全企业职业安全与健康管理制度 | 第54-55页 |
| ·加强企业职业安全与健康文化建设 | 第55页 |
| ·完善企业职业安全与健康信息披露制度 | 第55-58页 |
| 第7章 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
