| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-18页 |
| 1.2.3 小结 | 第18页 |
| 1.3 论文的思路、结构和研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 研究的创新点与不足 | 第19-20页 |
| 2 为何我国需要延迟退休年龄 | 第20-30页 |
| 2.1 延迟退休相关理论 | 第20-24页 |
| 2.1.1 生命周期理论 | 第20-22页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 公平理论 | 第23-24页 |
| 2.2 现行退休制度存在的问题 | 第24-26页 |
| 2.3 延迟退休政策的必要性 | 第26-28页 |
| 2.3.1 人口老龄化呈现愈演愈烈之势 | 第26-27页 |
| 2.3.2 养老金支付压力增加 | 第27页 |
| 2.3.3 老年人口抚养比增加,年轻人养老负担过重 | 第27-28页 |
| 2.4 延迟退休政策的可行性 | 第28-29页 |
| 2.4.1 我国人均寿命大幅提高 | 第28页 |
| 2.4.2 产业结构转型 | 第28页 |
| 2.4.3 养老金“并轨” | 第28-29页 |
| 2.4.4 OECD 国家延迟退休的做法具有借鉴意义 | 第29页 |
| 2.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 3 延迟退休对就业市场的作用机制分析 | 第30-39页 |
| 3.1 基于三种不同劳动力市场的情形 | 第30-32页 |
| 3.1.1 劳动需求有弹性,供给无弹性 | 第30-31页 |
| 3.1.2 劳动需求有弹性,供给有弹性 | 第31页 |
| 3.1.3 劳动需求无弹性,供给有弹性 | 第31-32页 |
| 3.2 基于工作搜寻理论的情形 | 第32-38页 |
| 3.2.1 工作搜寻理论(DMP模型) | 第32-33页 |
| 3.2.2 退休年龄对失业的影响分析 | 第33-37页 |
| 3.2.3 考虑经济增长因素变化的情形 | 第37-38页 |
| 3.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 研究思路 | 第39-48页 |
| 4.1 基本假定 | 第39-41页 |
| 4.1.1 实际退休年龄的假定 | 第39页 |
| 4.1.2 延迟退休方案的假定 | 第39-41页 |
| 4.2 变量说明 | 第41-42页 |
| 4.3 模型设计、数据选取 | 第42-43页 |
| 4.3.1 模型的设计 | 第42页 |
| 4.3.2 数据的选取 | 第42-43页 |
| 4.4 数据的预测 | 第43-47页 |
| 4.4.1 解释变量数值的预测 | 第43-46页 |
| 4.4.2 控制变量数值的预测 | 第46-47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 5 模拟分析 | 第48-58页 |
| 5.1 描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.2 相关检验 | 第49页 |
| 5.3 模型回归分析 | 第49-50页 |
| 5.4 模拟失业率 | 第50-56页 |
| 5.4.1 回归方程 | 第50-51页 |
| 5.4.2 失业率模拟 | 第51-53页 |
| 5.4.3 区域对比 | 第53-55页 |
| 5.4.4 不同退休方案对比 | 第55-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-58页 |
| 6 结论及政策建议 | 第58-60页 |
| 6.1 主要分析结论 | 第58页 |
| 6.2 政策建议 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-72页 |
| 李金叶等(2011)调整系数法 | 第60-61页 |
| 附表 | 第61-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 致谢 | 第76页 |