| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14-15页 |
| ·实践意义 | 第15页 |
| ·研究思路和结构安排 | 第15-16页 |
| ·研究创新点 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 2. 理论回顾与文献综述 | 第18-33页 |
| ·相关理论回顾 | 第18-21页 |
| ·委托-代理理论 | 第18页 |
| ·信息不对称理论 | 第18-19页 |
| ·激励理论 | 第19-20页 |
| ·投资理论 | 第20-21页 |
| ·薪酬激励与公司业绩关系的文献综述 | 第21-27页 |
| ·国外研究相关文献综述 | 第21-23页 |
| ·国内研究相关文献综述 | 第23-26页 |
| ·相关文献述评 | 第26-27页 |
| ·委托代理框架下非效率投资的文献综述 | 第27-33页 |
| ·国外研究相关文献综述 | 第27-30页 |
| ·国内研究相关文献综述 | 第30-31页 |
| ·相关文献述评 | 第31-33页 |
| 3. 理论分析、研究假设与模型设计 | 第33-46页 |
| ·理论分析 | 第33-37页 |
| ·高管薪酬与企业业绩关系的分析 | 第33-34页 |
| ·薪酬业绩敏感度的理论分析 | 第34-35页 |
| ·高管薪酬业绩敏感度对非效率投资影响的分析 | 第35-37页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第38-40页 |
| ·投资模型构建与变量设计 | 第40-42页 |
| ·投资模型变量设计 | 第40-41页 |
| ·投资模型构建 | 第41-42页 |
| ·薪酬业绩敏感度与非效率投资回归模型构建与变量设计 | 第42-46页 |
| ·薪酬业绩敏感度与非效率投资回归模型变量设计 | 第42-45页 |
| ·高管薪酬业绩敏感度与非效率投资回归模型构建 | 第45-46页 |
| 4. 实证结果及分析 | 第46-62页 |
| ·投资模型实证结果及分析 | 第46-50页 |
| ·投资模型描述性统计 | 第46-47页 |
| ·投资模型的回归分析 | 第47-50页 |
| ·过度投资模型实证结果及分析 | 第50-56页 |
| ·过度投资模型样本筛选 | 第51-52页 |
| ·过度投资模型描述性统计 | 第52-53页 |
| ·过度投资模型回归分析 | 第53-56页 |
| ·投资不足模型的实证结果及分析 | 第56-62页 |
| ·投资不足模型样本筛选 | 第56页 |
| ·投资不足模型描述性统计 | 第56-57页 |
| ·投资不足模型回归分析 | 第57-62页 |
| 5. 研究结论、建议和局限性 | 第62-69页 |
| ·薪酬业绩敏感度对过度投资的负相关影响分析 | 第62-63页 |
| ·薪酬业绩敏感度对投资不足的正相关影响分析 | 第63-64页 |
| ·其他结论 | 第64-65页 |
| ·政策建议 | 第65-68页 |
| ·本文研究的局限性 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 后记 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第75-76页 |