| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-20页 |
| 第一节 研究背景及目的 | 第11-12页 |
| 一、研究背景 | 第11-12页 |
| 二、研究目的 | 第12页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第12-18页 |
| 一、国外研究综述 | 第13-14页 |
| 二、国内研究综述 | 第14-18页 |
| 三、文献述评 | 第18页 |
| 第三节 研究方法与研究框架 | 第18-19页 |
| 一、研究方法 | 第18页 |
| 二、研究思路及框架 | 第18-19页 |
| 第四节 研究的创新与不足 | 第19-20页 |
| 一、研究的创新 | 第19页 |
| 二、研究的不足 | 第19-20页 |
| 第一章 理论基础及有关概念界定 | 第20-35页 |
| 第一节 企业文化理论 | 第20-25页 |
| 一、文化的理论概述 | 第20-21页 |
| 二、企业文化的理论概述 | 第21-25页 |
| 第二节 安全文化与安全管理 | 第25-32页 |
| 一、企业安全文化理论 | 第25-30页 |
| 二、企业安全管理理论 | 第30-32页 |
| 三、企业安全文化与安全管理的关系 | 第32页 |
| 第三节 高危工业企业安全文化理论 | 第32-35页 |
| 一、高危工业企业的定义 | 第32-33页 |
| 二、高危工业企业安全文化建设的重要性 | 第33-35页 |
| 第二章 当前我国高危工业企业安全文化建设历程与存在问题 | 第35-50页 |
| 第一节 我国高危工业企业安全文化发展历程 | 第35-38页 |
| 一、法律法规方面 | 第35-36页 |
| 二、监管体制方面 | 第36-37页 |
| 三、行业监管方面 | 第37-38页 |
| 四、人员和环境方面 | 第38页 |
| 第二节 我国高危工业企业安全文化建设现状一中石油为例 | 第38-42页 |
| 一、中石油简介 | 第38-39页 |
| 二、中石油安全文化建设现状 | 第39-42页 |
| 第三节 我国高危工业企业安全文化建设存在问题 | 第42-50页 |
| 一、安全法律法规不完善,政府监管不到位 | 第42-44页 |
| 二、安全规章体制不健全,企业忽略员工安全培训 | 第44-46页 |
| 三、人的安全素质较差,人才相对缺乏 | 第46-47页 |
| 四、政府安全投入不足,企业安全设施老化 | 第47-48页 |
| 五、企业安全救护措施不到位 | 第48-50页 |
| 第三章 发达国家高危工业企业安全文化建设经验与借鉴 | 第50-56页 |
| 第一节 国外高危工业企业安全文化建设概述与分析 | 第50-53页 |
| 一、煤矿安全文化建设--美国、德国、澳大利亚为例 | 第50-51页 |
| 二、石油化工安全文化建设--杜邦化工、壳牌集团为例 | 第51-53页 |
| 第二节 国外经验的启示与借鉴 | 第53-56页 |
| 一、建立独立安全保障机构,设立直接对安全负责的管理层制度 | 第53页 |
| 二、实行完善的安全法规制度,培养员工时时的安全意识 | 第53-55页 |
| 三、积极引进开发先进安全技术,为员工配备专门的安全设备 | 第55-56页 |
| 第四章 我国高危工业企业安全文化建设对策与建议 | 第56-66页 |
| 第一节 政府维度 | 第56-58页 |
| 一、建立健全我国高危工业企业安全法律法规 | 第56页 |
| 二、科学划分政府安全监管职责和发挥工会组织职能 | 第56-57页 |
| 三、为政府监管部门配备专业化人才或聘请行业专家 | 第57页 |
| 四、提高安全事故处理的透明化 | 第57-58页 |
| 第二节 企业维度 | 第58-62页 |
| 一、增强企业安全自我提升和外部交流 | 第58-61页 |
| 二、提升员工安全意识和积极自律 | 第61-62页 |
| 第三节 社会维度 | 第62-66页 |
| 一、增加社会媒体对企业安全问题关注度 | 第62-63页 |
| 二、组建高危工业行业自律组织 | 第63-64页 |
| 三、自发成立民问商业安全服务公司 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 附录 | 第73页 |
