| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 导论 | 第12-28页 |
| 第一节 研究缘起 | 第12-14页 |
| 一、研究背景 | 第12-13页 |
| 二、研究意义 | 第13-14页 |
| 第二节 文献综述 | 第14-20页 |
| 一、积极劳动力市场政策与福利体制 | 第14-16页 |
| 二、积极劳动力市场政策的类型学 | 第16-20页 |
| 三、积极劳动力市场政策的支出分析 | 第20页 |
| 第三节 研究框架 | 第20-26页 |
| 一、研究问题 | 第20-21页 |
| 二、研究思路与方法 | 第21-23页 |
| 三、概念界定 | 第23-26页 |
| 第四节 本文的创新与不足 | 第26-28页 |
| 一、本文的主要创新之处 | 第26-27页 |
| 二、本文的主要不足 | 第27-28页 |
| 第二章 福利国家劳动力市场政策的积极转向 | 第28-43页 |
| 第一节 福利国家劳动力市场政策的发展历程 | 第28-34页 |
| 一、二战后至20世纪70年代初期 | 第28-30页 |
| 二、20世纪70年代初至20世纪90年代初 | 第30-31页 |
| 三、20世纪90年代初至今 | 第31-34页 |
| 第二节 消极劳动力市场与积极劳动力市场的支出分析 | 第34-37页 |
| 一、支出分析法 | 第34页 |
| 二、OECD国家劳动力市场政策支出分析 | 第34-37页 |
| 三、积极转向与经典福利体制 | 第37页 |
| 第三节 三种类型积极劳动力市场政策的支出分析 | 第37-41页 |
| 一、“三分法”视角下的积极劳动力市场政策 | 第37-39页 |
| 二、“三分法”视角下的支出分析 | 第39-41页 |
| 第四节 劳动力市场政策的积极转向 | 第41-43页 |
| 一、劳动力市场政策的总体积极转向 | 第41-42页 |
| 二、“三分法”视角下的差异 | 第42-43页 |
| 第三章 福利国家积极劳动力市场政策的类型化 | 第43-52页 |
| 第一节 积极劳动力市场政策分类框架、数据及分析方法 | 第43-45页 |
| 一、分类框架及数据来源 | 第43-44页 |
| 二、分析方法 | 第44-45页 |
| 第二节 积极劳动力市场政策的聚类分析 | 第45-50页 |
| 一、OECD国家的聚类过程 | 第45-47页 |
| 二、OECD国家的聚类分析 | 第47-50页 |
| 第三节 积极劳动力市场政策的“三个世界” | 第50-52页 |
| 第四章 福利国家积极劳动力市场政策类型化的典型分析 | 第52-75页 |
| 第一节 边际型——以澳大利亚为例 | 第52-60页 |
| 一、边际型的主要内容 | 第52-57页 |
| 二、边际型的主要特点 | 第57-60页 |
| 第二节 人力资本投资型——以芬兰为例 | 第60-66页 |
| 一、人力资本投资型的主要内容 | 第60-64页 |
| 二、人力资本投资型的主要特点 | 第64-66页 |
| 第三节 重返劳动力市场型——以德国为例 | 第66-72页 |
| 一、重返劳动力市场型的主要内容 | 第66-69页 |
| 二、重返劳动力市场型的主要特点 | 第69-72页 |
| 第四节 劳动力市场政策的改革取向 | 第72-75页 |
| 一、从消极走向积极 | 第72页 |
| 二、重返劳动力市场类政策成为主角 | 第72-75页 |
| 第五章 中国劳动力市场政策的改革走向 | 第75-83页 |
| 第一节 中国劳动力市场政策的发展历程 | 第75-77页 |
| 一、改革开放至20世纪80年代中后期 | 第75页 |
| 二、20世纪80年代中后期至20世纪末 | 第75页 |
| 三、2002年至今 | 第75-77页 |
| 第二节 中国“积极劳动力市场政策”的类型 | 第77-79页 |
| 一、支出分析 | 第77-78页 |
| 二、类型判断 | 第78-79页 |
| 第三节 中国“积极劳动力市场政策”的改革走向：重返型 | 第79-83页 |
| 一、强化政府在就业服务中的主体作用 | 第79-80页 |
| 二、培育营利性和非营利就业服务组织,形成多元供给模式 | 第80-82页 |
| 三、建立持续有效的工作搜寻制度 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-89页 |
| 致谢 | 第89-91页 |
