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福利国家劳动力市场政策积极转向及其类型化研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第一章 导论第12-28页
    第一节 研究缘起第12-14页
        一、研究背景第12-13页
        二、研究意义第13-14页
    第二节 文献综述第14-20页
        一、积极劳动力市场政策与福利体制第14-16页
        二、积极劳动力市场政策的类型学第16-20页
        三、积极劳动力市场政策的支出分析第20页
    第三节 研究框架第20-26页
        一、研究问题第20-21页
        二、研究思路与方法第21-23页
        三、概念界定第23-26页
    第四节 本文的创新与不足第26-28页
        一、本文的主要创新之处第26-27页
        二、本文的主要不足第27-28页
第二章 福利国家劳动力市场政策的积极转向第28-43页
    第一节 福利国家劳动力市场政策的发展历程第28-34页
        一、二战后至20世纪70年代初期第28-30页
        二、20世纪70年代初至20世纪90年代初第30-31页
        三、20世纪90年代初至今第31-34页
    第二节 消极劳动力市场与积极劳动力市场的支出分析第34-37页
        一、支出分析法第34页
        二、OECD国家劳动力市场政策支出分析第34-37页
        三、积极转向与经典福利体制第37页
    第三节 三种类型积极劳动力市场政策的支出分析第37-41页
        一、“三分法”视角下的积极劳动力市场政策第37-39页
        二、“三分法”视角下的支出分析第39-41页
    第四节 劳动力市场政策的积极转向第41-43页
        一、劳动力市场政策的总体积极转向第41-42页
        二、“三分法”视角下的差异第42-43页
第三章 福利国家积极劳动力市场政策的类型化第43-52页
    第一节 积极劳动力市场政策分类框架、数据及分析方法第43-45页
        一、分类框架及数据来源第43-44页
        二、分析方法第44-45页
    第二节 积极劳动力市场政策的聚类分析第45-50页
        一、OECD国家的聚类过程第45-47页
        二、OECD国家的聚类分析第47-50页
    第三节 积极劳动力市场政策的“三个世界”第50-52页
第四章 福利国家积极劳动力市场政策类型化的典型分析第52-75页
    第一节 边际型——以澳大利亚为例第52-60页
        一、边际型的主要内容第52-57页
        二、边际型的主要特点第57-60页
    第二节 人力资本投资型——以芬兰为例第60-66页
        一、人力资本投资型的主要内容第60-64页
        二、人力资本投资型的主要特点第64-66页
    第三节 重返劳动力市场型——以德国为例第66-72页
        一、重返劳动力市场型的主要内容第66-69页
        二、重返劳动力市场型的主要特点第69-72页
    第四节 劳动力市场政策的改革取向第72-75页
        一、从消极走向积极第72页
        二、重返劳动力市场类政策成为主角第72-75页
第五章 中国劳动力市场政策的改革走向第75-83页
    第一节 中国劳动力市场政策的发展历程第75-77页
        一、改革开放至20世纪80年代中后期第75页
        二、20世纪80年代中后期至20世纪末第75页
        三、2002年至今第75-77页
    第二节 中国“积极劳动力市场政策”的类型第77-79页
        一、支出分析第77-78页
        二、类型判断第78-79页
    第三节 中国“积极劳动力市场政策”的改革走向:重返型第79-83页
        一、强化政府在就业服务中的主体作用第79-80页
        二、培育营利性和非营利就业服务组织,形成多元供给模式第80-82页
        三、建立持续有效的工作搜寻制度第82-83页
参考文献第83-89页
致谢第89-91页

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