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跨国企业合法性获取策略的多案例研究--以中国消费品行业在华美资企业为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-11页
        1.1.1 现实背景第10-11页
        1.1.2 理论背景第11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 现实意义第11-12页
        1.2.2 理论意义第12页
    1.3 研究内容和技术路线第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 技术路线第13页
    1.4 文献回顾第13-16页
第2章 研究设计第16-20页
    2.1 研究方法第16页
    2.2 案例的选取标准第16-17页
    2.3 数据收集第17-19页
        2.3.1 数据来源第17-18页
        2.3.2 数据的收集与处理第18-19页
    2.4 数据分析第19-20页
第3章 在华美国企业案例分析第20-46页
    3.1 安利案例分析第20-27页
        3.1.1 安利公司的案例描述第20-22页
        3.1.2 安利公司的案例分析第22-25页
        3.1.3 安利公司合法化行为分析第25-27页
    3.2 宝洁案例分析第27-34页
        3.2.1 宝洁公司案例描述第27-29页
        3.2.2 宝洁公司的案例分析第29-33页
        3.2.3 保洁公司合法化行为分析第33-34页
    3.3 强生案例分析第34-41页
        3.3.1 强生公司案例描述第34-36页
        3.3.2 强生公司的案例分析第36-40页
        3.3.3 强生公司合法化行为分析第40-41页
    3.4 数据编码第41-43页
    3.5 案例的分析与讨论第43-45页
    3.6 模型的构建第45-46页
第4章 中国跨国企业合法性获取策略对策建议第46-50页
    4.1 重视东道国制度环境及文化差异第46-47页
        4.1.1 重视文化差异第46-47页
        4.1.2 重视东道国利益相关者诉求第47页
    4.2 增强企业管理及创新能力第47-48页
        4.2.1 提升企业经营管理能力第47页
        4.2.2 企业模式创新第47-48页
    4.3 实施“本土化”战略第48-49页
        4.3.1 产品设计本土化第48页
        4.3.2 营销方式本土化第48页
        4.3.3 人力资源本土化第48-49页
    4.4 塑造企业自身形象第49-50页
        4.4.1 借助媒体宣传第49页
        4.4.2 参与东道国公益事业第49-50页
第5章 结束语第50-52页
    5.1 研究创新第50页
    5.2 研究不足第50-52页
参考文献第52-57页
致谢第57-58页

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