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国有控股上市公司限制性股票激励计划研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 引言第8-17页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 文献综述第9-16页
        1.3.1 股权激励理论基础第9-13页
        1.3.2 股权激励相关研究文献综述第13-16页
    1.4 研究创新点第16页
    1.5 论文的基本框架第16-17页
第2章 限制性股票激励计划概述第17-29页
    2.1 限制性股票激励计划的界定第17-19页
        2.1.1 限制性股票的概念第17页
        2.1.2 限制性股票的特点第17-18页
        2.1.3 限制性股票激励计划实施需要具备的条件第18页
        2.1.4 限制性股票激励计划实施原理第18-19页
    2.2 限制性股票激励计划主要内容第19-23页
        2.2.1 限制性股票的激励目标第19页
        2.2.2 限制性股票来源和数量第19-20页
        2.2.3 激励对象的选择第20-21页
        2.2.4 限制性股票激励的授予条件第21页
        2.2.5 授予时期和价格第21-22页
        2.2.6 激励的行权时间第22页
        2.2.7 限制性股票的解锁条件第22-23页
        2.2.8 限制性股票激励的变更与终止第23页
    2.3 国有控股上市公司实施股权激励的历史回顾第23-29页
        2.3.1 我国国有控股上市公司高管股权激励的历史阶段第23-25页
        2.3.2 我国国有控股上市企业股权激励实施的条件与方式第25-26页
        2.3.3 国有控股上市公司股权激励方式选择第26-28页
        2.3.4 国有控股上市公司实行限制性股票激励计划综述第28-29页
第3章 影响国有控股上市公司限制性股票激励计划实施的因素分析第29-33页
    3.1 我国法律对推进限制性股票激励计划的实施存在障碍第29-30页
    3.2 证券市场发展不充分,影响了限制性股票激励方案的选择与实施第30-31页
    3.3 不完善的上市公司治理结构致使限制性股票激励作用难以发挥第31页
    3.4 限制性股票激励计划的实施缺乏科学合理的公司业绩评价体系支撑第31-33页
第4章 案例分析—光明乳业限制性股票激励计划第33-42页
    4.1 案例选择依据第33页
    4.2 数据来源第33页
    4.3 案例分析第33-39页
        4.3.1 光明乳业历史沿革第33-34页
        4.3.2 光明乳业的公司治理结构第34页
        4.3.3 光明乳业限制性股票激励计划设计第34-36页
        4.3.4 光明乳业限制性股票激励计划实施效果及影响第36-39页
    4.4 案例启示第39-41页
        4.4.1 光明乳业激励方案的优点第39-40页
        4.4.2 光明乳业激励方案的劣势第40-41页
    4.5 小结第41-42页
第5章 结论与展望第42-44页
    5.1 结论第42-43页
        5.1.1 国有控股上市公司的股权激励要立足自身实际而选择第42页
        5.1.2 选择限制性股权激励要遵守限制条件第42页
        5.1.3 限制性股权激励的有效实施依托于良好的市场环境第42-43页
    5.2 展望第43-44页
        5.2.1 本研究的不足第43页
        5.2.2 对于未来研究的展望第43-44页
参考文献第44-47页
后记第47页

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