首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--联合企业经济论文--高新技术企业论文

区域战略性新兴产业综合优势发展机制研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
第1章 绪论第20-33页
    1.1 研究背景与问题提出第20-21页
    1.2 研究目的与意义第21-22页
    1.3 国内外研究现状第22-30页
        1.3.1 战略性新兴产业研究第22-26页
        1.3.2 新兴产业竞争力研究第26-28页
        1.3.3 综合优势理论研究第28-29页
        1.3.4 研究现状评述第29-30页
    1.4 研究内容与方法第30-33页
        1.4.1 研究内容第30-31页
        1.4.2 研究方法第31页
        1.4.3 技术路线第31-33页
第2章 区域战略性新兴产业综合优势发展机理第33-62页
    2.1 区域战略性新兴产业特征及影响要素分析第33-36页
        2.1.1 区域战略性新兴产业特征第33-34页
        2.1.2 影响区域战略性新兴产业发展的要素分析第34-36页
    2.2 产业综合优势理论探究第36-42页
        2.2.1 综合优势理论来源第36-38页
        2.2.2 综合优势表现形式第38页
        2.2.3 综合优势发展路径第38-39页
        2.2.4 产业综合优势相关概念第39-41页
        2.2.5 产业综合优势理论的核心观点第41-42页
    2.3 区域战略性新兴产业核心能力形成机理第42-55页
        2.3.1 产业核心能力形成过程第42-52页
        2.3.2 产业核心能力形成动力第52-54页
        2.3.3 产业核心能力形成规律第54-55页
    2.4 区域战略性新兴产业综合优势发展规律第55-59页
        2.4.1 产业综合优势发展的动因第55-56页
        2.4.2 基于核心能力的产业综合优势发展模型第56-57页
        2.4.3 基于核心能力的产业综合优势发展路径第57-59页
    2.5 区域战略性新兴产业综合优势发展机制研究框架第59-60页
        2.5.1 产业综合优势发展机制设计原则第59页
        2.5.2 产业综合优势发展机制研究框架构建第59-60页
    2.6 本章小结第60-62页
第3章 区域战略性新兴产业综合优势规划机制第62-95页
    3.1 区域战略性新兴产业综合优势规划机制设计思路第62-64页
        3.1.1 产业综合优势规划机制设计要点第62页
        3.1.2 产业综合优势规划机制功能定位第62-63页
        3.1.3 产业综合优势规划机制构成第63-64页
    3.2 区域战略性新兴产业综合优势战略分析第64-70页
        3.2.1 产业主导优势分析第64-66页
        3.2.2 产业核心能力分析第66-67页
        3.2.3 产业发展环境分析第67-69页
        3.2.4 产业发展定位分析第69-70页
    3.3 区域战略性新兴产业综合优势战略设计第70-74页
        3.3.1 产业综合优势战略目标设计第70-72页
        3.3.2 产业综合优势战略路径设计第72页
        3.3.3 产业综合优势战略方案设计第72-74页
    3.4 区域战略性新兴产业科技资源配置第74-81页
        3.4.1 创新人才团队培育第74-76页
        3.4.2 优先支持领域选择第76-78页
        3.4.3 产业空间布局优化第78-81页
    3.5 区域战略性新兴产业科技成果开发第81-90页
        3.5.1 科技成果筛选第82-84页
        3.5.2 科技成果转化第84-86页
        3.5.3 科技金融支持第86-89页
        3.5.4 科技服务支撑第89-90页
    3.6 区域战略性新兴产业综合优势战略协调第90-94页
        3.6.1 战略目标协调第90-91页
        3.6.2 战略主体协调第91-92页
        3.6.3 战略任务协调第92-94页
    3.7 本章小结第94-95页
第4章 区域战略性新兴产业综合优势培育机制第95-115页
    4.1 区域战略性新兴产业综合优势培育机制功能与构成第95-96页
        4.1.1 产业综合优势培育机制功能定位第95-96页
        4.1.2 产业综合优势培育机制构成第96页
    4.2 区域战略性新兴产业主导优势选择第96-100页
        4.2.1 产业主导优势选择的影响因素第97页
        4.2.2 产业主导优势选择方法第97-99页
        4.2.3 产业主导优势选择流程第99-100页
    4.3 基于主导优势的产业协同创新驱动第100-104页
        4.3.1 产业协同创新驱动要素第100-102页
        4.3.2 产业协同创新驱动过程第102-103页
        4.3.3 产业协同创新驱动模式第103-104页
    4.4 区域战略性新兴产业核心能力识别开发第104-111页
        4.4.1 产业核心能力维度确定第104-107页
        4.4.2 产业核心能力内容定位第107-108页
        4.4.3 产业核心能力网络开发第108-111页
    4.5 区域战略性新兴产业综合优势培育路径与策略第111-113页
        4.5.1 产业综合优势培育路径第111-113页
        4.5.2 产业综合优势培育策略第113页
    4.6 本章小结第113-115页
第5章 区域战略性新兴产业综合优势调控机制第115-135页
    5.1 区域战略性新兴产业综合优势调控机制功能与构成第115-116页
        5.1.1 产业综合优势调控机制功能定位第115页
        5.1.2 产业综合优势调控机制构建原则第115-116页
        5.1.3 产业综合优势调控机制构成第116页
    5.2 区域战略性新兴产业综合优势平衡控制第116-125页
        5.2.1 产业综合优势平衡控制目的第116-117页
        5.2.2 产业综合优势平衡控制流程第117-118页
        5.2.3 产业综合优势控制模型第118-124页
        5.2.4 产业综合优势控制反馈第124-125页
    5.3 区域战略性新兴产业综合优势风险预警第125-132页
        5.3.1 产业综合优势风险因素识别第125-126页
        5.3.2 产业综合优势风险预警评价第126-130页
        5.3.3 产业综合优势风险预警应对第130-132页
    5.4 区域战略性新兴产业综合优势激励约束第132-134页
        5.4.1 产业综合优势激励策略第133-134页
        5.4.2 产业综合优势约束策略第134页
    5.5 本章小结第134-135页
第6章 黑龙江省石墨烯产业综合优势发展实证研究第135-151页
    6.1 黑龙江省石墨烯产业综合优势现状分析第135-139页
        6.1.1 黑龙江省石墨烯产业发展环境分析第135-136页
        6.1.2 黑龙江省石墨烯产业主导优势选择第136-138页
        6.1.3 黑龙江省石墨烯产业核心能力识别第138-139页
        6.1.4 黑龙江省石墨烯产业综合优势状态第139页
    6.2 黑龙江省石墨烯产业综合优势发展规划第139-145页
        6.2.1 黑龙江省石墨烯产业科技资源配置第140-141页
        6.2.2 黑龙江省石墨烯产业科技成果开发第141-143页
        6.2.3 黑龙江省石墨烯产业战略协调第143页
        6.2.4 黑龙江省石墨烯产业三年行动计划第143-145页
    6.3 黑龙江省石墨烯产业综合优势培育与调控第145-148页
        6.3.1 黑龙江省石墨烯产业综合优势培育第145页
        6.3.2 黑龙江省石墨烯产业综合优势调控第145-148页
    6.4 提升黑龙江省石墨烯产业综合优势的对策建议第148-150页
        6.4.1 培育石墨烯领军企业第148-149页
        6.4.2 加强石墨烯科技计划引导第149页
        6.4.3 加快石墨烯产业创新服务平台建设第149-150页
        6.4.4 促进高校专利技术产业化第150页
    6.5 本章小结第150-151页
结论第151-153页
参考文献第153-165页
攻读博士学位期间发表的论文第165页
攻读博士学位期间参与的科研项目第165-166页
致谢第166-168页
附录第168-171页

论文共171页,点击 下载论文
上一篇:城市旅游竞争的过程、动力机制及空间效应研究--以东北三省为例
下一篇:企业知识型员工敬业度评价指标体系构建研究