| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究方法及框架思路 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.2 框架思路 | 第14-15页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第15-16页 |
| 1.4 相关概念 | 第16-19页 |
| 1.4.1 高级管理人员 | 第16页 |
| 1.4.2 高管激励 | 第16-18页 |
| 1.4.3 资本结构 | 第18-19页 |
| 第二章 理论基础及文献综述 | 第19-31页 |
| 2.1 理论基础 | 第19-23页 |
| 2.1.1 高管激励相关理论 | 第19-22页 |
| 2.1.2 资本结构相关理论 | 第22-23页 |
| 2.2 文献综述 | 第23-31页 |
| 2.2.1 高管激励相关的研究综述 | 第23-27页 |
| 2.2.2 资本结构相关的研究综述 | 第27-28页 |
| 2.2.3 高管激励对资本结构影响的研究综述 | 第28-30页 |
| 2.2.4 文献评述 | 第30-31页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第31-41页 |
| 3.1 我国制造业高管激励与资本结构特性分析 | 第31-35页 |
| 3.1.1 我国制造业的发展历程 | 第31-32页 |
| 3.1.2 我国制造业高管激励的现状分析 | 第32-34页 |
| 3.1.3 我国制造业资本结构的特性分析 | 第34-35页 |
| 3.2 高管激励对资本结构影响的理论分析及假设提出 | 第35-41页 |
| 3.2.1 机理分析 | 第35-37页 |
| 3.2.2 理论分析与假设提出 | 第37-41页 |
| 第四章 实证分析 | 第41-58页 |
| 4.1 研究设计 | 第41-46页 |
| 4.1.1 模型设定 | 第41-43页 |
| 4.1.2 变量选取 | 第43-45页 |
| 4.1.3 样本选取及数据来源 | 第45-46页 |
| 4.2 实证检验 | 第46-54页 |
| 4.2.1 描述性统计分析 | 第46-47页 |
| 4.2.2 相关性检验及多重共线性检验 | 第47-48页 |
| 4.2.3 模型回归方法的选取与说明 | 第48-50页 |
| 4.2.4 多元线性回归分析 | 第50-54页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第54-58页 |
| 4.3.1 高管激励对资本结构动态调整速度影响的稳健性检验 | 第54-55页 |
| 4.3.2 高管激励对资本结构偏离程度影响的稳健性检验 | 第55-58页 |
| 第五章 研究结论与启示 | 第58-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第58页 |
| 5.2 研究启示 | 第58-59页 |
| 5.3 研究的局限性 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
