| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-13页 |
| 1.1.1 烟草专卖执法人员情况 | 第8-9页 |
| 1.1.2 烟草专卖执法人员存在的问题 | 第9-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路及框架 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.3 本文内容 | 第14-15页 |
| 1.3.4 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.4 理论依据 | 第16-19页 |
| 1.4.1 激励的理论 | 第16-18页 |
| 1.4.2 需求层次理论 | 第18页 |
| 1.4.3 激励的过程 | 第18-19页 |
| 1.4.4 激励的方法 | 第19页 |
| 2 文献综述 | 第19-22页 |
| 3 云浮烟草专卖执法人员激励机制现状 | 第22-42页 |
| 3.1 云浮烟草专卖执法人员激励措施介绍 | 第22-26页 |
| 3.2 云浮烟草专卖执法人员激励措施取得的效果 | 第26-30页 |
| 3.3 云浮烟草专卖执法人员激励措施存在的不足 | 第30-36页 |
| 3.4 对云浮烟草现有激励措施的分析 | 第36-42页 |
| 4 云浮烟草专卖执法人员激励需求调查 | 第42-48页 |
| 4.1 云浮烟草专卖执法人员激励需求调查 | 第42-44页 |
| 4.2 云浮烟草专卖执法人员激励需求分析 | 第44-48页 |
| 5 云浮烟草专卖执法人员激励机制构建 | 第48-58页 |
| 5.1 构建方法 | 第48页 |
| 5.2 对云浮烟草专卖执法人员激励措施的完善 | 第48-54页 |
| 5.2.1 对云浮烟草现有专卖执法人员激励措施的完善 | 第48-52页 |
| 5.2.2 满足基层专卖执法人员激励需求的其他措施 | 第52-54页 |
| 5.3 对云浮烟草专卖执法人员激励机制运行的完善 | 第54-56页 |
| 5.3.1 完善云浮市烟草专卖局专卖执法人员激励措施的制定 | 第54页 |
| 5.3.2 完善云浮市烟草专卖局专卖执法人员激励措施的实施 | 第54-55页 |
| 5.3.3 完善云浮市烟草专卖局专卖执法人员激励措施的改进 | 第55-56页 |
| 5.4 云浮烟草专卖执法人员激励机制构建成果 | 第56-58页 |
| 6 结论与展望 | 第58-60页 |
| 6.1 主要工作 | 第58页 |
| 6.2 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.3 研究启示 | 第59页 |
| 6.4 下一步研究方向 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录一：调查问卷 | 第64-67页 |
| 附录二：访谈提纲 | 第67页 |
