| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与研究思路 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究思路与技术路线 | 第13-15页 |
| 2 相关理论回顾 | 第15-23页 |
| 2.1 工作压力的概念与理论模型 | 第15-16页 |
| 2.1.1 工作压力的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 工作压力的理论模型 | 第16页 |
| 2.2 工作压力的结构与测量 | 第16-18页 |
| 2.2.1 工作压力的结构 | 第16-17页 |
| 2.2.2 工作压力的测量 | 第17-18页 |
| 2.3 工作压力的影响因素 | 第18-20页 |
| 2.3.1 员工个体因素 | 第19页 |
| 2.3.2 家庭和朋友因素 | 第19页 |
| 2.3.3 工作环境和工作任务的特征 | 第19-20页 |
| 2.3.4 组织因素 | 第20页 |
| 2.3.5 社会因素 | 第20页 |
| 2.4 工作压力的影响 | 第20-21页 |
| 2.4.1 消极影响 | 第20-21页 |
| 2.4.2 积极影响 | 第21页 |
| 2.5 基于文献的认识 | 第21-23页 |
| 3 JX拆除公司员工概况及其工作压力问卷调查设计 | 第23-33页 |
| 3.1 研究对象介绍 | 第23-24页 |
| 3.1.1 JX拆除公司及其员工概况 | 第23页 |
| 3.1.2 JX拆除公司员工的工作状态 | 第23-24页 |
| 3.2 JX拆除公司员工工作压力访谈调查 | 第24-29页 |
| 3.2.1 访谈设计与访谈实施 | 第24-25页 |
| 3.2.2 访谈信息统计分析 | 第25-27页 |
| 3.2.3 访谈结论：JX拆除公司员工工作压力源模型构建 | 第27-29页 |
| 3.3 JX拆除公司员工工作压力问卷调查设计 | 第29-30页 |
| 3.3.1 问卷设计 | 第29-30页 |
| 3.3.2 问卷调查的实施 | 第30页 |
| 3.4 问卷调查样本描述 | 第30-33页 |
| 4 JX拆除公司员工工作压力问卷调查数据统计分析 | 第33-45页 |
| 4.1 问卷的信度分析 | 第33页 |
| 4.2 描述性统计 | 第33-37页 |
| 4.2.1 JX拆除公司员工工作压力的总体情况 | 第33-34页 |
| 4.2.2 组织环境压力源分析 | 第34-35页 |
| 4.2.3 角色冲突压力源分析 | 第35页 |
| 4.2.4 人际关系压力源分析 | 第35-36页 |
| 4.2.5 工作本身压力源分析 | 第36-37页 |
| 4.3 JX拆除公司员工工作压力和压力源的个体差异比较分析 | 第37-41页 |
| 4.3.1 不同年龄员工工作压力和压力源状况比较分析 | 第37-38页 |
| 4.3.2 不同受教育程度的员工工作压力和压力源状况比较分析 | 第38-39页 |
| 4.3.3 不同岗位的员工工作压力和压力源状况比较分析 | 第39页 |
| 4.3.4 不同工作年限的员工工作压力状况和压力源比较分析 | 第39-41页 |
| 4.4 压力源与工作压力的相关性分析 | 第41页 |
| 4.5 回归分析 | 第41-45页 |
| 4.5.1 压力源对工作压力的回归分析 | 第42页 |
| 4.5.2 压力源对网格化管理后压力的回归分析 | 第42-45页 |
| 5 JX拆除公司员工工作压力特点及压力源分析 | 第45-51页 |
| 5.1 JX拆除公司员工工作压力总体情况与特点 | 第45-46页 |
| 5.1.1 JX拆除公司员工工作压力总体水平 | 第45页 |
| 5.1.2 JX拆除公司员工工作压力的特点分析 | 第45-46页 |
| 5.2 JX拆除公司员工的关键工作压力源分析：组织环境和角色冲突 | 第46-48页 |
| 5.2.1 组织环境对JX拆除公司员工工作压力的影响 | 第46-47页 |
| 5.2.2 角色冲突对JX拆除公司员工工作压力的影响 | 第47-48页 |
| 5.3 JX拆除公司员工一般工作压力源分析：人际关系和工作本身 | 第48-49页 |
| 5.3.1 人际关系对JX拆除公司员工工作压力的影响 | 第48-49页 |
| 5.3.2 工作本身对JX拆除公司员工工作压力的影响 | 第49页 |
| 5.4 JX拆除公司员工工作压力源模型修正 | 第49-51页 |
| 6 政策建议与研究总结 | 第51-57页 |
| 6.1 JX拆除公司员工工作压力的应对策略探讨 | 第51-54页 |
| 6.1.1 对温州市政府的建议 | 第51-53页 |
| 6.1.2 对JX拆除公司的建议 | 第53-54页 |
| 6.2 研究结论 | 第54页 |
| 6.3 研究不足与研究展望 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 JX员工工作压力调查问卷 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
