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西部民族地区高师院校职前教师教育课程设置改革研究--以广西师范大学为例

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
导论第9-18页
 一、研究背景第9-10页
 二、相关文献综述第10-14页
 三、核心概念的界定第14-16页
 四、研究的目的与意义第16-17页
 五、研究思路与方法第17-18页
第一章 教师教育课程设置发展历程和存在的问题第18-30页
 一、我国教师教育课程设置的历史变迁第18-23页
  (一) 教师教育课程设置的萌芽(清末时期)第18-19页
  (二) 教师教育课程设置的多样化发展(民国时期)第19-21页
  (三) 教师教育类课程设置的批判继承(1949年至今)第21-23页
 二、基础教育课程改革对教师教育课程的新挑战第23-26页
  (一) 课程理念有待转变,强调课程发展功能第23-24页
  (二) 课程内容满意度低,亟需改革第24-25页
  (三) 课程结构单一,有待调适和综合第25页
  (四) 课程评价方式单一,师范生专业信念和责任评价缺失第25-26页
 三、现行的教师教育课程设置面临问题第26-30页
  (一) 课程设置有失规范第26-27页
  (二) 课程设置比重严重倾斜第27-28页
  (三) 教育技能类课程薄弱第28-30页
第二章 广西师范大学教师教育课程设置的调查与分析第30-44页
 一、广西师范大学教师教育课程设置概述第30-34页
  (一) 人才培养目标第30-31页
  (二) "三模块+四系列"的教师教育课程设置第31-33页
  (三) 配套措施第33-34页
 二、广西师范大学教师教育课程设置的现状调查第34-40页
  (一) 教师教育课程设置的价值"悖论"第36-37页
  (二) 现行教师教育课程设置和新课改关系第37-38页
  (三) 对教师教育课程实用性的调查第38-39页
  (四) 教育实践环节调查第39-40页
 三、广西师范大学教师教育课程设置存在的问题分析第40-44页
  (一) 教育专业课程设置比重倾斜,亟需改革第40页
  (二) 教师教育课程设置和新课改关联系不够紧密第40-41页
  (三) 教师教育课程实用性较差第41-42页
  (四) 教育实践环节松懈、薄弱第42-44页
第三章 西部民族地区教师教育课程设置的构建第44-49页
 一、西部民族地区教师教育课程设置的理念更新与目标调整第44-46页
  (一) 更新课程设置理念,凸显多元文化教育第44页
  (二) 贯彻新课改精神,以培养学生教学能力为目标第44-45页
  (三) 引入多元化教学评价模式第45页
  (四) 创建开放性的教师教育课程内容体系,第45-46页
 二、凸显西部民族地区教师教育课程的特色第46-49页
  (一) 重视地域差异,探索多元化师资培养模式第46页
  (二) 优化课程设置结构,突出特色课程第46-47页
  (三) 切实加强教育实践环节的全程指导第47-48页
  (四) 注重地方性民族知识,开发教师教育潜在课程第48-49页
结语第49-50页
附录第50-55页
 附录Ⅰ第50-52页
 附录Ⅱ第52-54页
 附录Ⅲ第54-55页
参考文献第55-58页
在读期间发表的文章第58-59页
致谢第59-60页

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