| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3 研究意义 | 第16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究内容与框架 | 第17-18页 |
| 第2章 高技能人才概述 | 第18-31页 |
| 2.1 高技能人才的概念及特征 | 第18-20页 |
| 2.1.1 概念 | 第18页 |
| 2.1.2 特征 | 第18-20页 |
| 2.2 高技能人才的地位和作用 | 第20页 |
| 2.3 我国高技能人才的培养模式 | 第20-21页 |
| 2.4 高技能人才的现状分析 | 第21-29页 |
| 2.4.1 总量及供需现状分析 | 第21-23页 |
| 2.4.2 结构现状分析 | 第23-29页 |
| 2.5 小结 | 第29-31页 |
| 第3章 我国高技能人才培养内部政策的现状 | 第31-39页 |
| 3.1 新世纪以来内部政策的变革与发展 | 第31-35页 |
| 3.1.1 高技能人才队伍建设试点时期（2000 年—2005 年） | 第31-32页 |
| 3.1.2 高技能人才培养体系全面建设时期（2006 年—2009 年） | 第32-34页 |
| 3.1.3 高技能人才队伍内涵性建设时期（2010—今） | 第34-35页 |
| 3.2 内部政策存在的问题 | 第35-37页 |
| 3.3 小结 | 第37-39页 |
| 第4章 构建和完善我国高技能人才培养内部政策的对策建议 | 第39-62页 |
| 4.1 完善行业协会，发挥行业协会的主体作用 | 第39-48页 |
| 4.1.1 行业协会的概念及特征 | 第39-41页 |
| 4.1.2 国外行业协会政策及实施现状 | 第41-44页 |
| 4.1.3 我国高行业协会政策实施现状 | 第44-45页 |
| 4.1.4 完善行业协会政策的建议 | 第45-48页 |
| 4.2 加强宏观调控，发挥政府主导作用 | 第48-52页 |
| 4.2.1 继续开展人才培训工程，建设公共实训基地 | 第48页 |
| 4.2.2 加强政策调控，完善高技能人才结构 | 第48-50页 |
| 4.2.3 加强内涵性建设，培养新时期需要的高技能人才 | 第50-52页 |
| 4.3 完善校企合作制度， 强化企业的责任与功能 | 第52-58页 |
| 4.3.1 完善校企合作制度 | 第52-55页 |
| 4.3.2 强化企业的责任与功能 | 第55-58页 |
| 4.4 加强高技能人才培养的国际合作 | 第58-60页 |
| 4.4.1 经济全球化趋势下的必然要求 | 第58页 |
| 4.4.2 国际化高技能人才的基本素质 | 第58-59页 |
| 4.4.3 制定国际合作政策的建议 | 第59-60页 |
| 4.5 小结 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
