财务困境下女性参与治理对公司绩效的影响--基于上市民营企业的研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实用价值 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第11-12页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1 理论基础 | 第13-15页 |
| 2.1.1 高层梯队理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 资源依赖理论 | 第14页 |
| 2.1.3 代理理论 | 第14-15页 |
| 2.1.4 利益相关者理论 | 第15页 |
| 2.1.5 公司治理伦理 | 第15页 |
| 2.2 女性参与公司治理的文献综述 | 第15-23页 |
| 2.2.1 相关概念 | 第15-17页 |
| 2.2.2 女性参与公司治理的研究视角 | 第17-20页 |
| 2.2.3 女性参与与公司绩效的实证研究 | 第20-23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23-24页 |
| 3 研究假设与模型 | 第24-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第24-28页 |
| 3.1.1 女性参与公司治理与公司绩效 | 第24-27页 |
| 3.1.2 女性参与公司治理、财务困境与公司绩效 | 第27-28页 |
| 3.2 研究模型 | 第28-32页 |
| 4 研究设计与实证分析 | 第32-48页 |
| 4.1 研究设计 | 第32-35页 |
| 4.1.1 数据收集与筛选 | 第32-33页 |
| 4.1.2 变量测量 | 第33-35页 |
| 4.1.3 模型构建 | 第35页 |
| 4.2 实证分析 | 第35-44页 |
| 4.2.1 样本的描述性 | 第35-39页 |
| 4.2.2 相关分析 | 第39-42页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第42-44页 |
| 4.3 稳定性检验 | 第44-48页 |
| 5 研究结论与未来展望 | 第48-53页 |
| 5.1 研究结论讨论 | 第48-49页 |
| 5.2 基于实证结果的管理建议 | 第49-51页 |
| 5.3 研究的不足与未来展望 | 第51-53页 |
| 5.3.1 研究的不足 | 第51页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
