民营上市公司股权激励的影响因素研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.2.1 理论意义 | 第8页 |
| 1.1.2.2 实践意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究方法、内容及创新点 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.3 可能的创新 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述及相关理论 | 第11-17页 |
| 2.1 文献综述 | 第11-14页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第12-13页 |
| 2.1.3 文献评述 | 第13-14页 |
| 2.2 相关理论 | 第14-17页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第14-15页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第15页 |
| 2.2.3 双因素激励理论 | 第15-17页 |
| 第三章 民营上市公司股权激励的现状分析 | 第17-26页 |
| 3.1 股权激励概述 | 第17-20页 |
| 3.1.1 股权激励的概念 | 第17页 |
| 3.1.2 我国股权激励的发展历程 | 第17-18页 |
| 3.1.3 股权激励的模式 | 第18-19页 |
| 3.1.4 民营上市公司股权激励的特征 | 第19-20页 |
| 3.2 现状分析 | 第20-26页 |
| 3.2.1 数量分析 | 第21-22页 |
| 3.2.2 行业分析 | 第22-23页 |
| 3.2.3 激励模式分析 | 第23-24页 |
| 3.2.4 激励水平分析 | 第24-26页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 研究假设 | 第26-27页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第27-28页 |
| 4.3 变量定义 | 第28-32页 |
| 4.3.1 被解释变量的选取 | 第28页 |
| 4.3.2 解释变量的选取 | 第28-29页 |
| 4.3.3 控制变量的选取 | 第29-32页 |
| 4.4 模型设计 | 第32-33页 |
| 第五章 实证研究结果及分析 | 第33-41页 |
| 5.1 描述性统计结果与分析 | 第33-34页 |
| 5.2 自变量之间相关性检验 | 第34-36页 |
| 5.3 回归分析 | 第36-41页 |
| 第六章 结论与展望 | 第41-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第41页 |
| 6.2 政策建议 | 第41-42页 |
| 6.3 展望 | 第42-44页 |
| 6.3.1 研究方法的局限 | 第42-43页 |
| 6.3.2 展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
