| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法、内容及文章的基本框架 | 第12-14页 |
| ·研究的方法 | 第12页 |
| ·研究的内容 | 第12-13页 |
| ·论文的基本框架 | 第13-14页 |
| 第二章 激励相关理论研究综述 | 第14-24页 |
| ·国外研究现状和发展趋势 | 第14-17页 |
| ·激励理论的早期研究 | 第14-16页 |
| ·当代研究现状和发展趋势 | 第16-17页 |
| ·国内研究现状和发展趋势 | 第17-19页 |
| ·知识型员工的激励 | 第19-24页 |
| ·知识型员工的特征 | 第19-20页 |
| ·知识型员工激励国内外研究现状和发展趋势 | 第20-24页 |
| 第三章 YLZL专利代理有限公司知识型员工激励调查 | 第24-44页 |
| ·Y LZL专利代理有限公司知识型员工激励现状 | 第24-30页 |
| ·YLZL专利代理有限公司简介 | 第24-25页 |
| ·YLZL专利代理有限公司的组织架构 | 第25页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工构成状况 | 第25-27页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励机制现状 | 第27-30页 |
| ·YLZL专代理有限公司知识型员工激励调查分析 | 第30-44页 |
| ·调查设计 | 第30-32页 |
| ·调查结果统计分析 | 第32-41页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励机制存在的问题 | 第41-44页 |
| 第四章 YLZL专利代理有限公司知识型员工激励优化对策 | 第44-57页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励优化目标及原则 | 第44-45页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励优化目标 | 第44-45页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励优化原则 | 第45页 |
| ·YLZL专利代理有限公司知识型员工激励优化对策 | 第45-57页 |
| ·实行多维物质激励 | 第46-51页 |
| ·完善个人成长激励 | 第51-54页 |
| ·完善员工工作内容激励 | 第54-55页 |
| ·培育优秀的企业文化 | 第55-57页 |
| 第五章 结论与展望 | 第57-58页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·研究的不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
