回迁企业集群化管理的文化融合研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第7-11页 |
·研究背景 | 第7页 |
·研究目的和意义 | 第7-8页 |
·研究的主要内容 | 第8-11页 |
第二章 文化融合的理论综述 | 第11-23页 |
·文化融合的相关概念 | 第11-16页 |
·企业文化 | 第11-12页 |
·文化冲突 | 第12-15页 |
·文化融合的概念 | 第15-16页 |
·国内外研究现状 | 第16-19页 |
·当前文化融合的策略和不足 | 第19-20页 |
·集群企业文化融合的重要意义 | 第20-23页 |
第三章 集群化园区文化融合现状分析 | 第23-29页 |
·园区宏观、微观环境分析 | 第23-25页 |
·企业文化差异造成的问题 | 第25-26页 |
·经营管理模式差异造成的问题 | 第26-27页 |
·园区文化融合问题解决的措施 | 第27-29页 |
第四章 集群化园区文化融合的对策及实施 | 第29-47页 |
·园区文化融合的内涵 | 第29-32页 |
·文化融合的体系 | 第29-30页 |
·文化融合的要素 | 第30-32页 |
·园区文化融合建设路径 | 第32-37页 |
·园区内单独企业的文化融合建设 | 第33-35页 |
·园区内企业合作的文化融合建设 | 第35-37页 |
·园区文化融合实施步骤 | 第37-42页 |
·制定文化融合的目标 | 第37-38页 |
·形成文化融合遵循的原则 | 第38-39页 |
·达成解决问题的共识 | 第39-40页 |
·企业文化软着陆 | 第40-41页 |
·形成新文化体系 | 第41-42页 |
·园区文化融合改善效果分析 | 第42-47页 |
第五章 总结 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-51页 |
致谢 | 第51页 |