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回迁企业集群化管理的文化融合研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
第一章 绪论第7-11页
   ·研究背景第7页
   ·研究目的和意义第7-8页
   ·研究的主要内容第8-11页
第二章 文化融合的理论综述第11-23页
   ·文化融合的相关概念第11-16页
     ·企业文化第11-12页
     ·文化冲突第12-15页
     ·文化融合的概念第15-16页
   ·国内外研究现状第16-19页
   ·当前文化融合的策略和不足第19-20页
   ·集群企业文化融合的重要意义第20-23页
第三章 集群化园区文化融合现状分析第23-29页
   ·园区宏观、微观环境分析第23-25页
   ·企业文化差异造成的问题第25-26页
   ·经营管理模式差异造成的问题第26-27页
   ·园区文化融合问题解决的措施第27-29页
第四章 集群化园区文化融合的对策及实施第29-47页
   ·园区文化融合的内涵第29-32页
     ·文化融合的体系第29-30页
     ·文化融合的要素第30-32页
   ·园区文化融合建设路径第32-37页
     ·园区内单独企业的文化融合建设第33-35页
     ·园区内企业合作的文化融合建设第35-37页
   ·园区文化融合实施步骤第37-42页
     ·制定文化融合的目标第37-38页
     ·形成文化融合遵循的原则第38-39页
     ·达成解决问题的共识第39-40页
     ·企业文化软着陆第40-41页
     ·形成新文化体系第41-42页
   ·园区文化融合改善效果分析第42-47页
第五章 总结第47-49页
参考文献第49-51页
致谢第51页

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