农业企业员工福利满意度对员工工作绩效影响的研究--以福建省某农业龙头企业为例
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·本文的研究内容及主要方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线及创新点 | 第14-16页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 2 相关概念及文献综述 | 第16-23页 |
| ·员工福利及其满意度的研究 | 第16-18页 |
| ·员工福利的定义研究 | 第16页 |
| ·员工福利的类别研究 | 第16-17页 |
| ·福利满意度的界定及其测量研究 | 第17页 |
| ·员工福利满意度的研究 | 第17-18页 |
| ·工作绩效理论的研究 | 第18-21页 |
| ·工作绩效的界定 | 第18-19页 |
| ·工作绩效结构的研究 | 第19-21页 |
| ·员工福利满意度和工作绩效关系的研究 | 第21-23页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第23-26页 |
| ·构建理论模型 | 第23页 |
| ·变量定义 | 第23-24页 |
| ·提出研究假设 | 第24-26页 |
| ·员工福利满意度与工作绩效 | 第24-25页 |
| ·人口统计变量与员工福利满意度 | 第25-26页 |
| 4 研究设计 | 第26-29页 |
| ·问卷设计 | 第26-28页 |
| ·样本选取及数据收集 | 第28-29页 |
| 5 实证研究 | 第29-52页 |
| ·描述性统计分析 | 第29-31页 |
| ·频数分析 | 第29-31页 |
| ·描述性分析 | 第31页 |
| ·量表分析 | 第31-37页 |
| ·福利满意度量表分析 | 第31-34页 |
| ·工作绩效量表分析 | 第34-37页 |
| ·员工福利满意度与工作绩效的相关分析 | 第37页 |
| ·员工福利满意度与工作绩效的回归分析 | 第37-39页 |
| ·福利满意度在人口统计变量上的差异分析 | 第39-52页 |
| ·性别差异分析 | 第40页 |
| ·婚姻状况差异分析 | 第40-41页 |
| ·不同年龄差异分析 | 第41-42页 |
| ·工作年限差异分析 | 第42-45页 |
| ·受教育程度差异分析 | 第45-46页 |
| ·不同职位差异分析 | 第46-49页 |
| ·月工作收入差异分析 | 第49-52页 |
| 6 讨论与启示 | 第52-55页 |
| ·讨论 | 第52-54页 |
| ·启示 | 第54-55页 |
| 7 研究不足与展望 | 第55-56页 |
| ·研究不足 | 第55页 |
| ·展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录：调查问卷 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
