企业女性员工援助计划的实施设计与应用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究的理论价值 | 第10-11页 |
| ·研究的现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究的总体构想与研究方法 | 第12-16页 |
| ·本研究拟解决的关键问题 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文的结构与框架 | 第12-14页 |
| ·研究目标 | 第14页 |
| ·主要创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 相关研究文献综述 | 第16-27页 |
| ·员工援助计划理论综述 | 第16-23页 |
| ·员工援助计划的概念研究 | 第16-17页 |
| ·员工援助计划的起源与发展研究 | 第17-19页 |
| ·员工援助计划的内容研究 | 第19-20页 |
| ·员工援助计划的实施模式研究 | 第20-21页 |
| ·员工援助计划的应用研究 | 第21-22页 |
| ·其他相关研究 | 第22-23页 |
| ·企业女性员工心理健康的文献综述 | 第23-26页 |
| ·女性员工心理健康问题的特点研究 | 第24页 |
| ·女性员工心理健康问题的表现研究 | 第24页 |
| ·女性员工心理健康问题产生的原因研究 | 第24-25页 |
| ·解决女性员工心理健康问题的对策研究 | 第25-26页 |
| ·研究述评 | 第26-27页 |
| 第三章 企业女性员工心理健康现状与原因分析 | 第27-34页 |
| ·企业女性员工的心理健康现状的调查分析 | 第27-31页 |
| ·调研对象及方法 | 第27-28页 |
| ·调查结果统计与已存在问题分析 | 第28-31页 |
| ·企业女性员工的心理问题原因分析 | 第31-34页 |
| ·传统观念和社会偏见 | 第31页 |
| ·就业压力和事业竞争压力 | 第31-32页 |
| ·家庭和婚姻不和谐造成的影响 | 第32-33页 |
| ·生理因素 | 第33页 |
| ·女性自身期望与现实的差距 | 第33-34页 |
| 第四章 企业女性员工援助计划的实施设计 | 第34-46页 |
| ·企业女性 EAP 实施的预期目标 | 第34-35页 |
| ·女性员工个人目标 | 第34页 |
| ·组织目标 | 第34-35页 |
| ·企业女性 EAP 实施的前提条件 | 第35-37页 |
| ·一般女性员工的认可 | 第35页 |
| ·企业内部各部门的配合 | 第35-36页 |
| ·专业的 EAP 从业人员 | 第36页 |
| ·完善的教育与培训措施 | 第36页 |
| ·家属的支持和配合 | 第36-37页 |
| ·确保女性员工服务信息的保密性 | 第37页 |
| ·企业女性 EAP 的模式选择和内容设定 | 第37-40页 |
| ·模式选择 | 第37-39页 |
| ·内容设置 | 第39-40页 |
| ·企业女性 EAP 的实施步骤 | 第40-46页 |
| ·设立负责 EAP 项目的职能部门 | 第40-41页 |
| ·设置专职人员、指定专业机构 | 第41页 |
| ·制定 EAP 项目规划书 | 第41-42页 |
| ·EAP 的宣传推广 | 第42-43页 |
| ·提供 EAP 服务 | 第43-44页 |
| ·效果评估 | 第44-46页 |
| 第五章 企业女性员工援助计划实施设计的应用研究 | 第46-56页 |
| ·案例分析 | 第46-52页 |
| ·组织简介 | 第46页 |
| ·推行女性员工援助计划的目的 | 第46-47页 |
| ·面临问题 | 第47页 |
| ·实施计划 | 第47-52页 |
| ·企业实施女性员工援助计划应注意的问题 | 第52-54页 |
| ·企业引进女性员工援助计划时应注意的问题 | 第52-53页 |
| ·企业在推广女性员工援助计划过程中应注意的问题 | 第53-54页 |
| ·企业女性员工援助计划在我国的应用展望 | 第54-56页 |
| ·企业女性员工援助计划的认可和推广 | 第54页 |
| ·企业女性员工援助计划的发展瓶颈 | 第54-56页 |
| 第六章 结论及展望 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·展望 | 第56-58页 |
| ·本研究的不足 | 第56-57页 |
| ·未来研究方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录一 调查问卷 | 第62-67页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第67-68页 |
| 附录三 SCL-90 症状量表的相关说明 | 第68-71页 |
| 研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
