广州市基层医院人力资源管理研究

中文摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
一、绪论	第9-15页
（一） 研究背景与意义	第9页
（二） 文献综述	第9-13页
（三） 研究的问题、思路与方法	第13-14页
（四） 创新点与难点	第14-15页
二、基层医院人力资源管理概述	第15-26页
（一） 基层医院的定义及现状	第15-18页
（二） 基层医院人力资源管理的内涵、特点	第18-21页
（三） 广州市基层医院人力资源管理的基本情况	第21-26页
三、广州市基层医院人力资源管理主要问题及原因	第26-32页
（一） 人力资源管理观念比较落后	第26页
（二） 人力资源管理体制存在缺陷	第26-27页
（三） 选人和用人缺乏科学规划与考核	第27-29页
（四） 育人和留人缺乏有力措施	第29-32页
四、广州市基层医院人力资源管理的对策和建议	第32-39页
（一） 尽快更新人力资源管理观念和推行人性化管理	第32-34页
（二） 大力完善人力资源管理体制	第34-35页
（三） 切实加强建设科学的选人和用人机制	第35-37页
（四） 积极采取有力的育人和留人措施	第37-39页
五、全文总结	第39-43页
参考文献	第43-47页
作者简介	第47-48页
致谢	第48页