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冗余资源、高管特征与上市公司业绩波动性的关系研究

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·选题背景第7-8页
   ·问题的提出与意义第8-9页
     ·问题的提出第8-9页
     ·理论与现实意义第9页
   ·研究方法与思路第9-10页
   ·论文的主要创新点第10页
   ·论文的结构安排第10-12页
第二章 文献综述第12-23页
   ·冗余资源的国内外文献综述第12-16页
     ·冗余资源的概念及分类第12-14页
     ·冗余资源的来源第14-15页
     ·冗余资源与企业绩效关系第15-16页
   ·高管特征的国内外文献综述第16-20页
     ·高管特征的概念及其发展第16-19页
     ·高管特征的相关实证研究第19-20页
   ·企业业绩波动的文献综述第20-22页
   ·研究综述小结第22-23页
第三章 研究假设与设计第23-31页
   ·研究假设第23-27页
     ·冗余资源与企业业绩波动性的相关关系第23-24页
     ·高管成员平均年龄对冗余资源和业绩波动性之间的调节作用第24页
     ·高管成员男性比例对冗余资源和业绩波动性之间的调节作用第24-25页
     ·高管成员受教育程度对冗余资源和业绩波动性之间的调节作用第25页
     ·高管成员任职期限对冗余资源和业绩波动性之间的调节作用第25-26页
     ·高管中CEO权力特征对冗余资源和业绩波动性之间的调节作用第26-27页
   ·样本选择与数据处理第27-28页
   ·研究变量设计第28-30页
     ·因变量选择及测量第28页
     ·自变量的选择及测量第28-29页
     ·调节变量及测量第29页
     ·控制变量及测量第29-30页
   ·模型设计第30-31页
第四章 实证研究与数据分析第31-40页
   ·描述性统计第31页
   ·解释变量的因子分析第31-33页
   ·解释变量与被解释变量的相关性分析第33-34页
   ·冗余资源与业绩波动性之间的回归分析第34-36页
     ·冗余资源和总资产收益率波动之间的回归分析第34-35页
     ·冗余资源和托宾Q值波动之间的回归分析第35-36页
   ·高管特征对冗余资源与业绩波动性之间调节的回归分析第36-40页
第五章 研究结论与管理建议第40-45页
   ·实证结果分析第40-42页
   ·研究启示与管理建议第42-43页
   ·研究的局限性与不足第43-45页
参考文献第45-49页
在读期间发表论文及成果第49-50页
致谢第50页

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