木材加工企业的新生代农民工激励问题研究--以邳州胶合板产业集群区为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 引言 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·新生代农民工的涵义 | 第8页 |
| ·新生代农民工激励问题的重要性 | 第8-9页 |
| ·新生代农民工成为木材加工企业员工的重要组成部分 | 第9页 |
| ·研究新生代农民工问题的目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究的主题与框架 | 第10-11页 |
| ·研究的创新点 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 2 理论综述与评价 | 第13-23页 |
| ·激励的涵义 | 第13-14页 |
| ·相关激励理论概述 | 第14-17页 |
| ·内容型激励理论 | 第14-17页 |
| ·相关理论研究评述 | 第17页 |
| ·新生代农民工激励因素的研究综述 | 第17-23页 |
| ·西方国家对Y代的定义及相关研究 | 第18-20页 |
| ·国内对新生代农民工的相关研究 | 第20-21页 |
| ·新生代农民工相关研究评述 | 第21页 |
| ·我国新生代农民工的特点 | 第21-23页 |
| 3 研究构思和理论假设 | 第23-29页 |
| ·新生代农民工激励因素模型构建与指标体系 | 第23-25页 |
| ·新生代农民工激励因素的理论模型 | 第25-27页 |
| ·实证方案设计 | 第27-29页 |
| ·调查问卷的设计思路 | 第27-28页 |
| ·调研问卷的统计方法和使用说明 | 第28-29页 |
| 4 实证结果与分析讨论 | 第29-48页 |
| ·调查问卷的发放和回收情况 | 第29-30页 |
| ·调查问卷的发放情况 | 第29页 |
| ·调查问卷的回收情况 | 第29-30页 |
| ·问卷统计分析 | 第30-38页 |
| ·新生代农民工激励因素的因子分析 | 第30-33页 |
| ·信度和效度分析 | 第33-34页 |
| ·新生代农民工激励因素的描述性统计 | 第34-38页 |
| ·新生代农民工激励因素的方差分析 | 第38-46页 |
| ·性别对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第38页 |
| ·年龄对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第38-40页 |
| ·婚姻状况对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第40页 |
| ·家乡对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第40-41页 |
| ·是否独生对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第41-42页 |
| ·学历对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第42-43页 |
| ·工作年限对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第43-45页 |
| ·工作性质对新生代农民工激励因素需要程度的影响 | 第45-46页 |
| ·新生代农民工激励因素的相关分析 | 第46-48页 |
| ·木材加工企业新生代农民工被激励程度 | 第46-47页 |
| ·木材加工企业新生代农民工激励因素的相关分析 | 第47-48页 |
| 5、新生代农民工激励管理方案 | 第48-52页 |
| ·木材加工企业新生代农民工激励因素理论模型修正 | 第48-49页 |
| ·木材加工企业新生代农民工激励管理方案 | 第49-52页 |
| 6. 结论与展望 | 第52-56页 |
| ·研究的结论 | 第52-54页 |
| ·研究的局限性和展望 | 第54-56页 |
| ·本研究过程中的不足之处 | 第54-55页 |
| ·对未来研究的展望 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 攻读硕士期间取得的研究成果 | 第62-63页 |
| 详细摘要 | 第63-65页 |
| Abstract | 第65-66页 |
