企业员工心智需求的影响因素与管理研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-10页
第一章 导论	第10-14页
第一节 研究背景	第10页
第二节 研究意义	第10-11页
第三节 研究内容和方法	第11页
第四节 论文的研究思路与结构框架	第11-13页
第五节 论文的创新点	第13-14页
第二章 相关文献综述	第14-18页
第一节 关于需求的研究	第14页
第二节 关于心智需求的研究	第14-15页
第三节 关于人力资本的研究	第15-17页
第四节 小结	第17-18页
第三章 企业员工心智需求的影响因素及其关系	第18-23页
第一节 企业员工的心智需求	第18-19页
第二节 外部影响因素及其作用方式	第19-20页
第三节 内部影响因素及其作用方式	第20-22页
第四节 企业员工心智需求影响因素的关系	第22-23页
第四章 企业员工心智需求的影响因素的实证分析	第23-32页
第一节 理论假设	第23-25页
第二节 模型构建	第25-26页
第三节 数据来源和处理	第26-29页
第四节 数据分析与结论	第29-32页
第五章 结论与建议	第32-44页
第一节 结论	第32页
第二节 建议	第32-44页
附录	第44-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50页