企业对教学设计师岗位需求的调查报告
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-11页 |
| 第二节 研究的目的与意义 | 第11页 |
| 第三节 研究方法 | 第11页 |
| 第四节 论文框架 | 第11-13页 |
| 第二章 企业中教学设计师的研究现状 | 第13-25页 |
| 第一节 教学设计师的定义 | 第13-14页 |
| 第二节 国外企业中教学设计师的研究现状 | 第14-18页 |
| 第三节 国内企业中教学设计师的研究现状 | 第18-22页 |
| 第四节 相关理论 | 第22-25页 |
| 第三章 调查设计与概述 | 第25-26页 |
| 第一节 调查问卷的设计 | 第25页 |
| 第二节 调查对象的基本情况 | 第25页 |
| 第三节 调查方式 | 第25-26页 |
| 第四章 调查结果及讨论 | 第26-34页 |
| 第一节 企业中教学设计师从业者现况 | 第26-30页 |
| 一、从业背景 | 第26-28页 |
| 二、工作满意度 | 第28页 |
| 三、薪金状况 | 第28-29页 |
| 四、能力素质状况 | 第29页 |
| 五、需求数量 | 第29-30页 |
| 第二节 对企业中教学设计师需求状况的分析与讨论 | 第30-34页 |
| 一、企业中教学设计师的角色和职责 | 第30-31页 |
| 二、企业中教学设计师面临的挑战 | 第31-32页 |
| 三、企业中教学设计师必备的四项基本能力素质 | 第32-34页 |
| 第五章 总结与展望 | 第34-36页 |
| 第一节 研究总结 | 第34页 |
| 第二节 研究的不足与展望 | 第34-36页 |
| 附录 | 第36-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
