| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第8-11页 |
| ·论文基本思路与内容框架 | 第11-12页 |
| ·本文研究的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 绩效考核的相关理论 | 第13-22页 |
| ·关于绩效考核 | 第13-17页 |
| ·基于KPI的绩效考核体系的理论基础 | 第17-22页 |
| 3 发电企业绩效考核的发展和现状分析 | 第22-27页 |
| ·发电企业绩效考核的发展现状 | 第22-23页 |
| ·发电企业绩效考核存在问题及原因分析 | 第23-27页 |
| 4 基于KPI的发电企业绩效考核体系的设计 | 第27-44页 |
| ·绩效考核体系建立的原则 | 第27-28页 |
| ·基于KPI的绩效考核体系设计步骤 | 第28-41页 |
| ·有效实施绩效考核体系的保障 | 第41-44页 |
| 5 基于KPI的绩效考核体系在A公司的案例分析 | 第44-59页 |
| ·A公司背景和现有绩效考核情况介绍 | 第44-45页 |
| ·公司以KPI为核心的绩效考核体系的设计 | 第45-55页 |
| ·绩效考核实施建议 | 第55-59页 |
| 6 结论 | 第59-60页 |
| 注释 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |