首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教育心理学论文--教师心理学论文

中小学教师职业压力、人格特征与职业倦怠的关系

1. 前言第1-17页
   ·职业倦怠概述第7-11页
     ·职业倦怠的理论模型及定义第7-9页
     ·职业倦怠的成因及影响因素第9-11页
   ·教师职业压力与职业倦怠的关系研究第11-14页
     ·教师职业压力的含义及来源第11-12页
     ·职业压力与职业倦怠的关系第12-13页
     ·已有的实证研究结论第13-14页
   ·教师人格特征与职业倦怠的关系研究第14-16页
     ·教师应具备的人格特征第14页
     ·人格特征差异带来的职业倦怠感受的差异性第14页
     ·已有的实证研究结论第14-16页
   ·问题提出和研究假设第16-17页
     ·问题提出第16页
     ·研究假设第16-17页
2. 研究方法第17-22页
   ·被试取样第17页
   ·测量工具第17-21页
     ·中小学教师职业压力问卷第17页
     ·中小学教师职业倦怠问卷第17-21页
     ·艾森克个性问卷第21页
   ·研究程序第21-22页
     ·数据收集第21页
     ·数据分析第21-22页
3. 结果与分析第22-45页
   ·中小学教师职业压力、职业倦怠现状分析第22页
   ·人口统计学变量引起教师职业倦怠的差异检验第22-32页
   ·教师职业压力、人格特征与职业倦怠的相关研究第32-34页
   ·不同人格特征教师的职业倦怠的方差分析第34-38页
   ·职业压力、人格特征等预测教师职业倦怠的回归分析第38-45页
4. 讨论第45-50页
   ·中小学教师职业压力、职业倦怠现状第45-46页
   ·人口统计学变量对教师职业倦怠的影响第46-48页
   ·职业压力、人格特征与职业倦怠的相关分析及方差分析第48-49页
   ·职业压力、人格特征等对职业倦怠各维度的预测作用第49-50页
   ·本研究的不足及未来的研究方向第50页
5. 结论第50-51页
注释第51-55页
参考文献第55-59页
附录第59-66页
中文摘要第66-67页
Abstract第67-69页
后记第69-70页
导师及作者简介第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:基于LS-SVM的入侵检测模型与实时测试平台研究
下一篇:Web应用程序漏洞主动扫描器的研究与实现