| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-17页 |
| 第一章 导论 | 第17-24页 |
| ·选题的背景 | 第17-19页 |
| ·研究的目的和意义 | 第19-20页 |
| ·本研究拟解决的问题和创新点 | 第20-22页 |
| ·拟解决的主要问题 | 第20-21页 |
| ·本研究的创新点 | 第21-22页 |
| ·本文的研究方法 | 第22页 |
| ·本文的结构和内容安排 | 第22-24页 |
| 第二章 理论综述 | 第24-75页 |
| ·有关知识转移的研究综述 | 第24-36页 |
| ·知识的含义和分类 | 第24-27页 |
| ·知识转移的含义 | 第27-29页 |
| ·知识转移的类型 | 第29-30页 |
| ·知识转移过程和路径研究模型 | 第30-31页 |
| ·有关知识转移的理论研究视角 | 第31-34页 |
| ·与知识转移相关的变量和结构 | 第34-35页 |
| ·企业内和企业间知识转移相关文献 | 第35-36页 |
| ·有关跨国公司内部知识转移的文献综述 | 第36-47页 |
| ·跨国公司内部知识的分类 | 第36-37页 |
| ·跨国公司知识流动的路径和载体 | 第37-38页 |
| ·跨国公司内部知识转移的过程和模式 | 第38-41页 |
| ·跨国公司内部组织间知识转移节点角色分析 | 第41-42页 |
| ·跨国公司内部知识转移的文献综述 | 第42-47页 |
| ·跨文化管理理论 | 第47-51页 |
| ·文化的界定、分类和评价研究 | 第47-48页 |
| ·跨国公司跨文化管理的四种基本思路 | 第48-49页 |
| ·文化差异对组织行为的影响研究 | 第49-50页 |
| ·文化冲突的成因研究 | 第50-51页 |
| ·文化的整合过程研究 | 第51页 |
| ·跨文化沟通理论 | 第51-54页 |
| ·高语境与低语境 | 第52-53页 |
| ·基于沟通视角的知识转移相关研究 | 第53-54页 |
| ·基于社会资本视角的跨国公司内部知识转移分析 | 第54-57页 |
| ·文化距离对跨国公司内部知识转移的影响 | 第57-75页 |
| ·文化距离对跨国公司海外经营和组织绩效的影响 | 第57-58页 |
| ·文化距离对跨国公司内部知识管理的影响 | 第58-60页 |
| ·文化距离对跨国公司内部知识转移的影响 | 第60-64页 |
| ·Hofstede民族文化维度对跨国界知识转移的影响 | 第64-75页 |
| 第三章 跨国公司内部知识国际转移的民族文化差异影响概念模型和假设 | 第75-84页 |
| ·研究的概念模型 | 第75-76页 |
| ·待验证的假设 | 第76-80页 |
| ·变量测量 | 第80-84页 |
| 第四章 数据分析和假设检验 | 第84-132页 |
| ·样本描述性分析 | 第84-86页 |
| ·问卷信度和效度分析 | 第86-87页 |
| ·变量相关分析 | 第87-88页 |
| ·回归分析和假设检验 | 第88-132页 |
| ·关于自变量与转移效果之间直接作用的假设验证 | 第88-90页 |
| ·关于自变量间中介作用的假设验证 | 第90-105页 |
| ·自变量假设检验结果汇总 | 第105-108页 |
| ·关于文化差异对知识转移效果直接作用的假设检验 | 第108-109页 |
| ·关于文化差异调节作用的假设检验 | 第109-129页 |
| ·调节变量假设检验结果汇总 | 第129-132页 |
| 第五章 研究结果和讨论 | 第132-141页 |
| ·民族文化差异影响跨国公司知识国际转移效果调节路径图 | 第132-134页 |
| ·个体和集体主义差异影响跨国公司知识国际转移效果调节路径图 | 第134-136页 |
| ·权力距离差异影响跨国公司知识国际转移效果调节路径图 | 第136-138页 |
| ·不确定规避差异影响跨国公司知识国际转移效果调节路径图 | 第138-139页 |
| ·男性和女性主义差异影响跨国公司知识国际转移效果调节路径图 | 第139-141页 |
| 第六章 研究总结和展望 | 第141-152页 |
| ·文化差异调节作用研究结果汇总 | 第141-144页 |
| ·对研究结果的解释 | 第144-146页 |
| ·文化差异对转移渠道作用路径负向调节的解释 | 第144-145页 |
| ·文化差异对转移动力或转移能力作用路径正向调节的解释 | 第145-146页 |
| ·研究结论的实际意义及相应策略的提出 | 第146-149页 |
| ·研究结论的实际意义 | 第146-148页 |
| ·提高跨国界知识转移效果的策略 | 第148-149页 |
| ·研究的不足与未来的研究方向 | 第149-152页 |
| 参考文献 | 第152-166页 |
| 附录 跨国公司内部知识国际转移的民族文化差异影响调研问卷 | 第166-170页 |
| 致谢 | 第170-171页 |
