大唐乌江彭水电站员工流失与解决对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 一、前言 | 第8-13页 |
| (一) 研究的背景与意义 | 第8-10页 |
| (二) 研究的内容和思路 | 第10-13页 |
| 二、相关理论综述 | 第13-19页 |
| (一) 国内外相关研究 | 第13-16页 |
| (二) 研究的理论基础 | 第16-19页 |
| 三、大唐乌江彭水电站员工结构与流失现状 | 第19-25页 |
| (一) 大唐乌江彭水电站概况 | 第19页 |
| (二) 大唐乌江彭水电站员工结构 | 第19-22页 |
| (三) 大唐乌江彭水电站员工流失现状 | 第22-25页 |
| 四、大唐乌江彭水电站员工流失的诱因分析 | 第25-38页 |
| (一) 大唐乌江彭水电站员工流失因素调查方案设计 | 第25-26页 |
| (二) 大唐乌江彭水电站员工流失因素调查及分析 | 第26-38页 |
| 五、大唐乌江彭水电站员工流失的解决对策 | 第38-61页 |
| (一) 完善招聘管理 | 第38-41页 |
| (二) 构建员工流失预警机制 | 第41-44页 |
| (三) 建立有效的激励机制 | 第44-48页 |
| (四) 加强企业文化建设 | 第48-52页 |
| (五) 强化员工培训管理 | 第52-56页 |
| (六) 重视员工离职管理 | 第56-61页 |
| 六、结束语 | 第61-63页 |
| (一) 主要内容及结论 | 第61-62页 |
| (二) 展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录A 企业员工离职原因调查表 | 第65-67页 |
| 附录B 企业员工需求调查表 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
