智力资本与企业绩效之间相关性的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·智力资本研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·本论文的主要研究方法及创新点 | 第11-12页 |
| ·本论文的研究框架 | 第12-13页 |
| 2 智力资本相关理论综述 | 第13-19页 |
| ·智力资本的理论渊源 | 第13页 |
| ·智力资本的概念 | 第13-16页 |
| ·国外学者对智力资本内涵的界定 | 第14-15页 |
| ·国内学者对智力资本内涵的界定 | 第15-16页 |
| ·对智力资本概念研究的归纳 | 第16页 |
| ·智力资本的特征 | 第16-17页 |
| ·智力资本与企业绩效关系的国内外研究综述 | 第17-19页 |
| ·国外学者的研究 | 第17-18页 |
| ·国内学者的研究 | 第18-19页 |
| 3 智力资本测度方法及企业绩效指标选择 | 第19-26页 |
| ·现有智力资本测度方法及其评价 | 第19-21页 |
| ·智力资本价值测度原则 | 第19页 |
| ·智力资本价值测度方法 | 第19-21页 |
| ·现有智力资本测度方法的选择 | 第21-23页 |
| ·智力资本增值系数法简介 | 第21页 |
| ·智力资本增值系数法的主要观点 | 第21-22页 |
| ·智力资本增值系数法各指标的计算过程 | 第22-23页 |
| ·样本公司智力资本各指标的计算 | 第23页 |
| ·企业绩效的评估指标设计 | 第23-26页 |
| ·绩效指标设计原则 | 第23-24页 |
| ·本文选用的绩效分析方法 | 第24页 |
| ·样本及变量指标的选取 | 第24-26页 |
| 4 智力资本与公司绩效的研究方法 | 第26-40页 |
| ·研究设计 | 第26-29页 |
| ·样本描述 | 第26页 |
| ·变量定义 | 第26-27页 |
| ·模型设计 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·公司业绩因子分析 | 第29-33页 |
| ·实证分析 | 第33-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第34页 |
| ·单变量分析 | 第34-38页 |
| ·多元线性回归分析 | 第38-40页 |
| 5 研究总结与展望 | 第40-44页 |
| ·研究总结 | 第40-41页 |
| ·智力资本构成要素之间的关系 | 第40-41页 |
| ·智力资本及其构成要素与企业绩效的关系 | 第41页 |
| ·研究结果启示 | 第41-42页 |
| ·研究意义与局限性 | 第42-43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 感谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-55页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-60页 |
