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高管激励与外部审计需求--基于中国证券市场的研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 导论第10-22页
   ·研究背景和研究问题第10-13页
   ·研究方法与研究思路第13-15页
   ·相关概念的界定第15-16页
   ·论文结构第16-19页
   ·论文的创新和贡献第19-22页
2 相关文献回顾第22-44页
   ·审计自愿性需求理论回顾与评价第22-26页
     ·代理理论假设第22-23页
     ·信息假设第23-24页
     ·信号传递假设第24页
     ·保险假设第24-25页
     ·利益冲突假设第25页
     ·小结第25-26页
   ·高管激励经验研究的简要回顾第26-31页
     ·高管激励的影响因素第26-29页
     ·高管激励对高管行为的影响第29-30页
     ·高管激励对企业绩效的影响第30-31页
     ·小结第31页
   ·公司治理与审计的关系的经验研究第31-44页
     ·代理型公司治理问题与审计的经验研究文献回顾第32-36页
     ·剥夺型公司治理问题与审计的经验研究文献回顾第36-39页
     ·董事会特征与审计的经验研究文献回顾第39-40页
     ·其他公司治理机制与审计的经验研究回顾第40-42页
     ·评价与启示第42-44页
3 理论与相关制度背景分析第44-71页
   ·激励与外部审计:基于不完全合约的制度互补第44-56页
     ·经典激励合约的概述第45-46页
     ·不完全合约与经典激励合约的缺陷第46-50页
     ·外部审计合约的引入:一种制度性互补第50-54页
     ·高管激励与外部审计需求:审计师选择与审计意见的一般分析第54-55页
     ·小结第55-56页
   ·相关制度背景分析第56-66页
     ·西方国家高管报酬特征第56-58页
     ·我国上市公司高管报酬的现状和特征第58-62页
     ·我国企业高管激励机制变革与信息披露第62-66页
     ·小结第66页
   ·本章小结与后文研究安排第66-71页
4 高管激励、代理成本与外部审计需求第71-95页
   ·引言第71-72页
   ·理论分析与研究设计第72-79页
     ·理论分析与研究假设第72-75页
     ·主要变量与模型设定第75-79页
   ·数据、实证结果与分析第79-86页
     ·样本选取与数据来源第79页
     ·描述性统计与单变量分析第79-83页
     ·多元回归结果与分析第83-86页
     ·稳健性检验第86页
   ·本章小结第86-95页
5 高管激励、盈余管理与审计意见第95-123页
   ·引言第95-97页
   ·理论分析与研究假设第97-102页
     ·理论分析第97-100页
     ·研究假设第100-102页
   ·研究设计第102-108页
     ·主要变量的选取第102-105页
     ·样本选取和数据来源第105-106页
     ·回归模型设定第106-108页
   ·实证结果及分析第108-115页
     ·描述性统计及单变量分析第108-111页
     ·多变量回归结果及分析第111-115页
     ·稳健性检验第115页
   ·本章小结第115-123页
6 高管激励与审计意见收买第123-147页
   ·引言第123-125页
   ·理论分析、研究假设和研究方法第125-131页
     ·从审计师变更角度检验审计意见收买第125-130页
     ·从异常审计师费用角度检验审计意见收买第130-131页
   ·数据、实证结果与分析第131-137页
     ·样本选取与数据来源第131-132页
     ·描述性统计与单变量分析第132-134页
     ·多元回归结果与分析第134-136页
     ·稳健性检验第136-137页
   ·本章小结第137-147页
7 结论第147-155页
   ·研究结论第147-149页
   ·政策建议第149-152页
   ·研究局限及未来研究方向第152-155页
参考文献第155-167页
附录:审计质量与高管激励报酬的程序公正性第167-187页
后记第187-188页

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