湖南省企业职工培训现状、问题及其发展策略研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·选题的缘由与意义 | 第9-11页 |
| ·选题的缘由 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-15页 |
| ·企业职工培训 | 第11-12页 |
| ·职业教育与培训 | 第12-13页 |
| ·人力资源开发、管理与培训 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-18页 |
| ·企业职工培训的特点 | 第15-17页 |
| ·企业职工培训的原因 | 第17-18页 |
| ·主要研究方法 | 第18-20页 |
| ·文献分析法 | 第18页 |
| ·问卷调查法 | 第18页 |
| ·比较研究法 | 第18-19页 |
| ·统计分析法 | 第19-20页 |
| 2 企业职工培训的理论研究 | 第20-24页 |
| ·传统理论时期 | 第20-21页 |
| ·行为科学管理时期 | 第21-22页 |
| ·系统管理理论时期 | 第22-24页 |
| 3 国内外企业职工培训现状的比较 | 第24-37页 |
| ·国外企业职工培训现状 | 第24-29页 |
| ·德国企业职工培训现状 | 第24-25页 |
| ·美国企业职工培训现状 | 第25-26页 |
| ·英国企业职工培训现状 | 第26-27页 |
| ·日本企业职工培训现状 | 第27-29页 |
| ·我国企业职工培训现状 | 第29-32页 |
| ·国内外企业职工培训现状的比较 | 第32-33页 |
| ·发达国家企业职工培训的经验对我国的启示 | 第33-37页 |
| 4 湖南省企业职工培训的现状及问题分析 | 第37-59页 |
| ·湖南省企业职工培训的现状 | 第37-50页 |
| ·湖南省企业职工培训工作情况调研 | 第37-38页 |
| ·湖南省企业职工培训工作主要成绩 | 第38-45页 |
| ·湖南省企业职工培训工作主要经验 | 第45-50页 |
| ·湖南省企业职工培训存在的主要问题及其原因分析 | 第50-59页 |
| ·主要问题 | 第50-55页 |
| ·原因分析 | 第55-59页 |
| 5 湖南省企业职工培训的发展趋势及策略 | 第59-69页 |
| ·湖南省企业职工培训发展趋势 | 第59-61页 |
| ·培训观念日趋主动,培训地位逐渐提高 | 第59页 |
| ·培训对象层次化,由低层次到高层次 | 第59-60页 |
| ·培训体系更加完善,人力资源开发与管理更加成熟 | 第60-61页 |
| ·湖南省企业职工培训发展策略 | 第61-69页 |
| ·加强宣传,转变观念,营造职工培训良好氛围 | 第61页 |
| ·建立企业职工培训体系,适应企业的总体战略 | 第61-64页 |
| ·完善政策,加大监察,强化企业培训的责任感 | 第64-65页 |
| ·增加投入,健全机制,完善企业职工培训制度 | 第65-66页 |
| ·开展技能鉴定,促进企业职工培训的不断发展 | 第66-67页 |
| ·强化企校合作,探索培训形式,提升培训质量 | 第67-69页 |
| 结语 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录一 | 第74-80页 |
| 附录二 | 第80-81页 |
| 后记 | 第81-82页 |
