| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究目的与研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 员工培训的相关理论研究 | 第15-28页 |
| ·员工培训的相关理论基础 | 第15-22页 |
| ·员工培训流程的相关理论研究 | 第22-26页 |
| ·员工培训风险管理的相关研究 | 第26-28页 |
| 第3章 SHEG公司员工培训的现状及存在的主要问题 | 第28-41页 |
| ·SHEG公司员工培训体系及其实施现状 | 第28-31页 |
| ·SHEG公司员工培训的问卷调查 | 第31-39页 |
| ·SHEG公司员工培训中存在的主要问题 | 第39-41页 |
| 第4章 SHEG公司员工培训体系设计 | 第41-59页 |
| ·SHEG公司员工培训体系的构成要素 | 第41-42页 |
| ·SHEG公司员工培训体系的构建基础 | 第42-45页 |
| ·SHEG公司员工培训体系 | 第45-59页 |
| 第5章 结论与建议 | 第59-64页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·建议 | 第60-62页 |
| ·不足之处及研究展望 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |