国际创业企业资源对动态能力的影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-33页 |
| ·国际创业理论 | 第15-18页 |
| ·国际创业概念的界定 | 第15-16页 |
| ·国际创业研究的主要学术观点 | 第16-18页 |
| ·动态能力理论 | 第18-26页 |
| ·动态能力的内涵 | 第18-20页 |
| ·动态能力的维度 | 第20-23页 |
| ·动态能力的基本特征 | 第23-26页 |
| ·企业资源相关理论 | 第26-31页 |
| ·社会资本 | 第26-27页 |
| ·人力资本 | 第27-29页 |
| ·高层管理团队（TMT） | 第29-31页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第31-33页 |
| 第3章 概念模型 | 第33-39页 |
| ·要素内涵界定及维度划分 | 第33-39页 |
| ·动态能力的内涵及维度划分 | 第33-34页 |
| ·企业社会资本的内涵及维度划分 | 第34-35页 |
| ·人力资本的内涵和维度的划分 | 第35-37页 |
| ·高层管理团队认知的内涵和维度划分 | 第37-39页 |
| 第4章 假设的提出 | 第39-45页 |
| ·国际创业企业资源对吸收能力的影响研究假设 | 第39-41页 |
| ·社会资本对国际创业企业吸收能力的影响 | 第39-40页 |
| ·人力资本对国际创业企业吸收能力的影响 | 第40-41页 |
| ·高层管理团队认知对国际创业企业吸收能力的影响 | 第41页 |
| ·国际创业企业资源对整合能力的影响研究假设 | 第41-43页 |
| ·社会资本对国际创业企业整合能力的影响 | 第41-42页 |
| ·人力资本对国际创业企业整合能力的影响 | 第42页 |
| ·高层管理团队认知对国际创业企业整合能力的影响 | 第42-43页 |
| ·国际创业企业资源对创新能力的影响研究假设 | 第43-45页 |
| ·社会资本对于国际创业企业创新能力的影响 | 第43页 |
| ·人力资本对国际创业企业创新能力的影响 | 第43-44页 |
| ·高层管理团队认知对国际创业企业创新能力的影响 | 第44-45页 |
| 第5章 实证分析 | 第45-65页 |
| ·样本与数据收集 | 第45-48页 |
| ·问卷设计 | 第45-46页 |
| ·研究样本选取 | 第46页 |
| ·数据收集及样本特征 | 第46-48页 |
| ·变量的度量 | 第48-50页 |
| ·国际创业动态能力 | 第48页 |
| ·国际创业企业社会资本 | 第48-49页 |
| ·国际创业企业人力资本 | 第49-50页 |
| ·国际创业企业高层管理团队认知 | 第50页 |
| ·因子与效度分析 | 第50-57页 |
| ·国际创业企业动态能力因子分析 | 第50-52页 |
| ·国际创业企业社会资本因子分析 | 第52-53页 |
| ·国际创业企业人力资本因子分析 | 第53-55页 |
| ·国际创业企业高层管理团队认知的因子分析 | 第55-57页 |
| ·数据分析与检验 | 第57-62页 |
| ·结果与讨论 | 第62-65页 |
| 第6章 结论与展望 | 第65-67页 |
| ·结论 | 第65页 |
| ·研究不足与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 硕士期间发表的学术论文 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
